عاجل وهام جدا: النقابة الوطنية للعدل تعقد جلسة حوار مع وزارة العدل وتتوصل بنتائج اجتماع اللجنة الوزارية

أنا صراحة لم أفهم شيئا من النقابات، الجامعة الوطنية تهلل لهذه المكاسب مع العلم أن هذه الحكومة بعيدة كل البعد عن الجدية سوى حلول ترقيعية والدليل على ذلك ما قاله الوزير عندما لمح أن هذه الإهانات ستعرف طريقها إن أراد الإخوة كتاب الضبط ذلك يعني أنه لو إستمرينا في التصعيد لن نحصل لا على "حمار ولا سبعة فرنك"،مع العلم أن هذه الأخيرة ليست سوى مبالغ في حدها الأقصى أما الأدنى فالله أعلم سوف تصبح أقل من النصف.أما النقابة الديموقراطية للعدل فتقول أن اللجنة لم تسفر عن شيئ يذكر مع العلم أن اللهم الإهانات أو لا شيئ لأن هذا القطاع الحساس لا تريد الحكومة إصلاحه لأنه مضر بمصالحها ويستحيل إصلاحه.
إذن فإن النقابات ستضر بمصالح الموظف لأن ليس هناك تنسيق فواحدة ستجدد الإضراب والأخرى ستعلق الإضراب إذن الدولة هي الرابحة فلن تصرف الإهانات لأن الإضراب سيستمر في واحدة ولن يخرج النظام الأساسي إلى حيز الوجود وسوف تلام النقابات في الأخير والإعلام سيهلل لهذه الحكومة بكونها الملهمة في إيجاد الحلول-الترقيعية-الناجعة .
فبالله عليكم إتفقوا يا إخوان ولا تدعوا هذه الحكومة الفاشية تسود بينكم وتدمر كل ما بنيناه باجتماع بائس ليته لم يلتأم فتأخيره كان لمجرد العثور على خطة جهنمية لتشتيت الشمل وهذا ما سيحصل في القريب العاجل إن لم نتفق

النقابة الوطنية رضخت لضغوطات الاموي
النقابة الديمقراطية قررها بيدها :
إن المكتب الوطني من منطلق المسؤولية التاريخية الملقاة على عاتقه، و كذا من منطلق وفائه و وفاء كل مناضلات و مناضلي النقابة الديمقراطية للعدل لروح التعبئة الوطنية و الأمل الجارف الذي خلقه نص الخطاب الملكي ل 20 غشت 2009 لدى الشعب المغربي كافة و موظفي قطاع العدل على وجه الخصوص، و من منطلق ما يشكله التعاطي الحكومي مع ملفنا عبر مختلف محطاته و وعوده العرقوبية من محاولة لسلبنا الأمل في الإصلاح كل الإصلاح، فانه يعلن لكل موظفات و موظفي القطاع و كذا لكل الرأي العام ما يلي:
1- يعتبر نتائج الجلسة التي ترأسها السيد الوزير الأول مؤشرا جديدا على عدم جدية الأطراف الحكومية و انعدام الإرادة لديها في معالجة ملفنا، و يتساءل بغير قليل من الدهشة عن معنى رفع الحكومة لتحفظها على وضع نظام أساسي لهيئة كتابة الضبط من حيث المبدأ و الحال أن النظام الأساسي هو موضوع تعليمات ملكية صريحة لا تقبل التحفظ أو النقاش.
2- يعبر عن رفضه لمنطق التسويف و المماطلة الذي صار سمة ملازمة لأداء الحكومة، و هي السمة التي جعلتنا رهينة تحفظ حكومي على مضامين خطاب ملكي لمدة سنة و نصف، ثم الاستعاضة عن هذا التحفظ بخطاب عام لا التزام فيه و لا جدولة زمنية و لا غلاف مالي بل و لا حتى اتفاق على الورق يشهد الرأي العام على النية الحسنة إن وجدت.
3- يعتبر أن اجتماع اللجنة الخماسية برئاسة الوزير الأول جاءت فقط بغية ترتيب أوراق التضامن الحكومي و ضمان السيد الوزير الأول لانسجام فريقه خلال ما تبقى من ولايته الحكومية بعدما فرق ملفنا بين عدد من عناصره و خلق تباينا في وجهات النظر يبدو أن الحكومة في غنى عنه و أعينها قد شدت ل 2012 قبل الأوان.
4- يستغرب للبدعة الدستورية التي يروج لها و القائلة بضرورة موافقة النقابة على نص المرسوم 500-2-10 المتعلق بتعويضات الحساب الخاص، و يتساءل متى تم وقف تنفيذ النصوص القانونية بهذا البلد بعد مصادقة المجلس الوزاري برئاسة جلالة الملك عليها؟؟؟
5- يجدد تشبث موظفات و موظفي القطاع بحقهم في نظام أساسي محفز وفق ما دعا صاحب الجلالة لإقراره و يعتبر دفع الحكومة بضرورة تعديل القانون الأساسي للوظيفة العمومية مجرد مناورة لربح المزيد من الوقت، ذلك أن مشروع تعديل المادة الرابعة من القانون الأساسي للوظيفة العمومية أحيل رفقة مشروع النظام الأساسي لهيئة كتابة الضبط على الأمانة العامة للحكومة منذ ما يفوق السنة.
6- يؤكد استعداده للتعاطي الايجابي مع أي مبادرة جادة على قاعدة إقرار النظام الأساسي و مباشرة مناقشة مضامينه و مضامين عروض الحكومة بخصوصه إن وجدت.
هذا و المكتب الوطني إذ يجدد تحيته لكل مناضلات و مناضلي النقابة الديمقراطية للعدل يدعوهم لمزيد من الصمود و رص الصفوف و يدعوهم للاستمرار في برنامجهم النضالي المشروع شرعية ملفهم و مطالبهم و يدعوهم لخوض إضراب وطني لمدة 72 ساعة بكل محاكم المملكة وذلك أيام 18-19-20/01/2011 مع تنظيم وقفات احتجاجية محلية صبيحة يوم الثلاثاء 18 يناير 2011 مع التفويض للمكاتب المحلية والجهوية بابداع كافة الاشكال النضالية بالتنسيق مع المكتب الوطني

ترى من القائل وما المناسبة

طرح عدم اعلان النقابةالوطنية عن خوض اضراب خلال هذا الاسبوع اسئلة عديدة
وتأويلات كبيرة, فمنمتحدث عن خيانة, الى قائل بتدخل الاموي, الى ... وتوضيحا لامور عديدة, ارتأيت نقل هذا النقاش الذي دار في هذا المنتدى عله يفي بالغرض ويكون فكرةلدى الجميع:

الكرونولوجيا قد تفيد في التحليل ولا تطابق الجميع, فقبلوبعد النظام الاساسي المشؤوم ل 2008 الذي قامت بتمريره النقابة الوزاريةرفقة وزيرها, خضنا معارك عديدة من اجل تغييره ثم جاء خطاب غشت 2009 ليعطياملا وانفتاحا معينا للملف الذي علقت عليه امالا كبيرة. توقفت
الاضراباتوظل الجميع يقدم مقترحاته في الموضوع, وفي اولى الضربات
تحت الحزام, انفردت الوزارة في عهد الراضي بوضع صيغة النظام الاساسي
وزكته نقابتهبصيغة المتوافق عليه. ثم ارسل النظام رفقة مشاريع اخرى
الى الامانة العامةللحكومة. وبعد طول انتظار, ماكان على نقابتنا سوى ان تدق
ناقوس الخطروتنخرط في سلسلة اضرابات لم تتوقف الا البوع الماضي في
حين كانت نقابةاخرى ولاعتبارات معروفة تردد سمفونية المسار الاستثنائي
والتشويش علىالملف ووو, الى ان انتهت كل التبريرات فالتحقت اخيرا
بدرب النضال والذي لاتريد ان تغادره لاعتبارات اخرى كشفتها في مواضيع سابقة. المطروح
الان حسبما فهمت من مقالك بين الامس واليوم وماذا تغير: اي وعود
في وعود
[b][b]اشاطرك الراي فهي وعود في وعود
والعمل النقابي لن يكون سوى وعود ولكن ما نوعية الوعود وما نسبة تحقيقه وما مدى
صحتها
[b]1تعلمانه اثناء مناقشة المادة 22 من الحساب الخاص, اضيفت صيغة
في انتظار اخراجالنظام الاساسي الخاص بكتابة الضبط فتصدى له وزير
المالية واكد ان لا شيءاسمه النظام الاساسي لكتابة الضبط
[b]2 ثم صرح وزير اخر قائلا لا يمكن
الزيادة لكتاب الضبط لاننا نفكر في نظام اساسي موحد للوظيفة العموميةوتوحيد منظومة الاجور ولا يمكن الاستمرار في تفريخ
الانظمة الاساسية
[b]3 ثم جاء الاجتماع الاول للجنة
الحكومية والذي قيل انها ستخصص لحل مشاكل التعليم والصحة والعدل اي لا خصوصية
لقطاع على قطاع اخر
[b][b]وبعدضغطنا واستمرار نضالنا وتدخل مركزيتنا بقوتها ومكانتها
المعروفة _والتي لمتترها بسلام_ عقدت يوم الاربعاء اللجنة الرفيعة المستوى
لان الظاهر انهابرئاسة الوزير الاول لكن حسب تحليلنا فهي ليست في هاته
الحدود, والتي اقرتبتمكيننا من نظام خاص محفز وتعديل المادة 4 من الوظيفة
العمومية وصرفالاعانات
[b][b]فهل ظروف اليوم هي ظروف الغد, وهل
تم تكبيلنا حتى لا نتابعتنفيذ ما صرح به , كما قلت هكذا حللت الامور من زاويتي
وافهم قراءتكللموضوع حيث عهدنا عدم الثقة في الوعود العرقوبية
للحكومة, لكن هذا قدرالعمل النقابي, الثقة المهلة ثم التصعيد
[b][b]اتمنى ان تتفاعل وتتفهم ما كتبت
وتحية نضالية فالاختلاف سر قوتنا وما طرحته انت, هناك من طرحه في
[b][b]المجلس الوطني والمكتب الوطني فلست
وحدك
[b]__________________________
[b]مقال امحند





[b]إنأي خطوة تقدم عليها النقابة يجب أن تراعي فيها الوقت
والظرفية ومدى تماشيهذه الخطوة مع المعطيات التي تؤثت هذه الظرفية
والسيناريوهات التي ستنتجعنها ، موظفي العدل غالبا ما يسئلون أسئلة واقعية وبسيطة
في نظرهم ويمكنأن يطرحها أي شخص مهما كان مستواه وبعيدا عن مبدأ
الإنتماء لأنك تعرف ان
[b][b]ظاهرة الترحال عادة معروفة عند اطر
الأحزاب وكبار السياسيين ولم يفلح حتىقانون الأحزاب في الحد منها فباالأحرى الموظف العادي
الذي ترسخ في ذهنهطيلة مدة المحطات النضالية المتعلقة بمطلب النظام
الأساسي ان النقاباتوصلت إلى نقطة اللاعودة، فبدون هذا المطلب أو أي تراجع
للوراء قد يعصفبمصداقية النقابة المتورطةوهذا ما وقع فعلا بالنسبة للنقابةالديموقراطية للعدل التي اهتزت قواعدها بعد انكشاف تواطئها المفضوح لكنيبدوا ان النقابة الوطنية للعدل قد تتزعزع اكثربهذه الخطوة لأنها ترتكبنفس الحماقة التي ارتكبتها النقابة بل ربما اكبر منها لأن النقابة الوطنيةأدخلت النظام الأساسي في نفق مظلم عندما قبلت اقترانه بقانون الوظيفةالعمومية بل واصبحت تتزاحم مع قطاعات أخرى في طاولة التفاوض،فكيف ستجيبعلى سؤال المنخرط الذي ستطلب منه تجديد بطاقة الإنخراط برسم هذه السنةعندما يواجهها بماذا حققتم لنا حتى نجدد الإنخراط في هذا الإطار النقابي ؟ولماذا انسحبتم بهذه الطريقة تاركين الآخرين ليملؤو مكانكم ؟ طبعاالمستويات الثقافية تختلف هناك من يدرك ما لا يدركه
الآخرون، لكن كان علىالنقابة الوطنية ان تحطات من السقوط في الإحراج الذي قد
يسببه هذا السؤالخصوصا في هذا الوقت بالذات وقت تجديد بطائق الإنخراط ،
فكيف ستقنع الموظفالعادي بأن هذه النقابة التي لا زالت مستمرة في الإضراب
هي تنفد اجندةجهات متبوعة لها؟ ثم كيف ستجيبه عندما يقول لك أن هذه
النقابة لو كانتتنفذ اجندة ما لما احرجت وزراءها في الحكومة بالإستمرار
في الإضراب ؟طبعالا احد يمكن ان يتنبأ بما سيتمخض عن معركة النقابة
الديموقراطية للعدلالمستمرة وربما قد تأتي بتاكتيك جديد وقد يكون اكثر خطورة من السابق ؟ لكنعلينا ان نضع في الإعتبار انه يضحك من يضحك اخيرا ؟ وربما كانت هنالك جهاتتريد ان تخلي ساحة المعركة للفدرالية لكي تقطف الثمار وحدها في إطارسيناريو محبوك ومخطط له من قبل وزراء الإتحاد ؟ ولكي تبدوا في صورة البطللأنه من المعروف في ابجديات البرمجة اللغوية العصبية ان
الإنسان يبنيمواقفه على على وقائع اللحظة الأخيرة ، فإذا كانت
الفيدرالية في الأمسالقريب خائنة ومدلسة ومتواطئة في نظر فئة عريضة من
الموظفين ، فقد تكون هيصاحبة الرصاصة الأخيرة في المعركة إذا ما استطاعت على
الأقل او مكنت(برفعالميم) من أن تمم ما تم تحقيقه من نتائج الإجتماع الأخير
وتصحيح الوضعبالحصول على جدول زمني محدد، او ربما قد تفاجئ الجميع بالحصول على
تاريخنشر النظام في الجريدة الرسمية ، فكل شيئ ممكن في ظل
تواجد وزراءها فيالحكومة ؟ فالنقابة الديموقراطية قد تعيد تصحيح صورتها
اعتمادا على على ماقدمناه لها من ارضية بإخلاء ساحة المعركة ، فالكل
سيتناسى ما ارتكبته هذهالنقابة من أخطاء في حال تحقق هذا السيناريو لكن ستبقى
الخطوة الأخيرةالتي قامت بها النقابة الوطنية عندما انسحبت في منتصف او
ربما الثلتالأخير من الطريق عالقة في الأذهانطبعا كان من الأجدى أن يتم تدارسهذه الأمور في إطار من السرية حرصا على ألا يكتشف
الأخرون نقط ضعفناواستغلالها لكن فضلت يا اخي مناقشتها معك على الملأ في
هذا المنتدىالتواصلي ايمانا مني بالحق في الإختلاف وتحقيق نقاش
ديموقراطي علني وصريحوينسجم مع خدمة مصالح الموظف التي يجب ان تكون فوق كل
اعتبار
[b][b]_________________________________________


اتفق معك الاخ امحند في كلما ذهبت الى, واشاطرك جميع التخوفات والمشاكل التي ستطرح
في مواجهةالقواعد والتعامل معها وكيف ستنظر الى عدم اعلاننا
اضرابا في هذا الاسبوعوووو واظن ان قراءة بيان الجامعة بكل دقة وتمعن يجيب عن
جزء كبير منالاشكال بل هو الجواب الشافي مع اختلاف جوهري في طريقة
[b][b]تعاملنا, حيثانهم يريدون القول ببيانهم نحن مع الطرح الحكومي ولكن لا يمكننا الوقوفلان الاخرين مضربين وسنفقد قواعدنا وجماهيرنا, ونحن نقول قل الحقيقة ومت, ما يهمنا هو ما سيحصل عليه الموظف من وراء اي قرار نتخذه
اما قرار الاضرابفهو اسهل ما يكون ,خصوصا في قطاع العدل,هاته الايام بل
ويمكن اتخاذ قرارباضراب مفتوح. ولكن النقابي المسؤول يطرح دائما سؤالا
عويصا وماذا بعدالاضراب, هل الاضراب من اجل الاضراب كما يقول بذلك
اغلبية الموظفين والذيناصبحوا لا يميزون بين عطلة واضراب وشهادة طبية ام
الاضراب من اجل اهداف لاعلاقة لها بواقع الموظف كما تفعل بعض النقابات الحزبية
ام نضرب من اجلتحسين الوضعية المادية والمعنوية للموظف نحن من الصنف
الثالث اي النضال مناجل تحسين الوضعية المادية والمعنوية للموظف ولست مستعدا
للتفاعل الا فيهذا الاطار الذي اعتبره الحد الادنى الذي يجب ان يجمعني
او يفرقني مع جميعالاطراف. واذا اتفقنا على هاته النقطة فبالضرورة قد
نختلف مؤقتا مع موظفينكثيرين ليس لانهم يريدون العطل والراحة ولكن لانهم فقدوا
الامل في تحسنوضعيتهم المادية والمعنوية واصبحوا كمن يقول اللهم
الراحة. لكن تأكد اخيامحند ان التاريخ يشهد على كل صغيرة وكبيرة وانه يوم
يتأكد الموظف منقدرتنا على فك طلاسم هذا القطاع الغريب الاطوار, فالكل
سيكون معنا لانمصلحته معنا وليس مع اي طرف اخر. يمكن ان نزج بهم الان
في معركة بدون افقونأخذ منهم ثمن البطاقات ولكن تأكد يوم تأتي نتيجة المعركة مخيبة للامالولا شيء يرجى منها او ننكسر بطريقة ما, وانت تعرف
[b][b]الطرق التي قد يلجأاليها الاخر لتمرير مخططاته, فتيقن علم اليقين اننا سنبقى انا وانتومجموعة من المناضلين المبدئييين لكن بدون قواعد ونصبح انذاك جنرالات بدونجنود ان فهمي للعمل النقابي هو هذا, عمل يجعل مصلحة
[b][b]الموظف فوق كلاعتبارات: فلا الانخراطات تهمني ولا تفوق نقابتي ولا الصور مع الوزير كمايفعل العديدون.... وحين نؤمن بهاته القضية والنظرية فالتاريخ لنا ونحنالتاريخ وسنصنعه بقوة تفكيرنا وبمبدئيتنا التي لا يمكن ان يتزايد علينااحد فيها
[b][b]وانتظر المزيد من التفاعل وشكرا[/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b]

[b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b]

fdt (sdj) mabghawch ithal lmilaf hit mkhabyin mourra idrabat o kaykadou dwassa dialhoum f lmarkaziya 3la hssabna

كما يقول المثل, عصفور في اليد خير من عشرة فوق الشجرة