تم حدف المعيار التالي: اعتبار عنصر الجنس في المفاضلة بين طالبي الانتقال مع ترجيح الانثنى على الدكر
الجنس، الانثى، الدكر.... وكأننا مجتمعون لتفريق الارث وليس للنظر في أوضاع الموظفين الاجتماعية والنفسية والعائلية ورغبتهم في تغيير مقر عملهم
تمت اضافة مراعاة الوضعية الصحية لطالب الانتقال استنادا للملف الطبي وقد اقترح من طرف ممثلي الودادية
تم التركيز على ان طلبات الالتحاق بالزوج والانتقال بالتبادل يتم البث فيها ولو خارج الدورة ويستجاب لها اي انه يتم البث فيها ايضا من طرف اللجنة
تمت اصافة الاقدمية في الادارة كمعيار محدد في الانتقال
كما تم التركيز من طرف النقابة الوطنية للعدل على ضرورة وجود تصور شامل للانتقال، اي ضرورة برمجة توظيفات جديدة في المناطق التي تعرف طلبات انتقال حتى لا تتحول الى سجن مؤبد للعاملين بها وهكدا سيتم تصفية مجموعة من الطلبات مباشرة بعد مباريات التوظيف القادمة.
كما عبر اعضاء المكتب الوطني عن موقفهم المبدئي من ضرورة اشراكهم في كل ما يتعلق بالحياة المهنية للموظف ورفضهم للاقصاء الدي يتخد اشكالا وصور مختلفة.
وكان الاعضاء في مستوى اللحظة وتفادوا كل ما من شأنه افشال اللقاء الدي راهن عليه البعض قصد دفعنا للانسحاب وترك المجال فارغا أمام الريع النقابي الدي اريد له ان يبقى خصوصية في قطاع العدل.
وسيبدأ الشوط الثاني من العملية غدا، واملنا أن يتجند الجميع من أجل الدفاع عن الموظفين الدين ينتظرون على أحر من الجمر وعدم تحويل لجنة الانتقالات الى لجنة للمزايدات الرخيصة وتصفية الحساب وبناء الدات على مآسي والام واحلام الموظفين.
