من أجل وضع حد لتدهور محتوى المنتدى والرقي به الى مستوى يليق بموظفي قطاع العدل

بعد التلاسنات الاخيرة بين مجموعة من الموظفين والذي حول المنتدى الى حلبة صراع شخصي تستعمل فيها جميع الكلمات والاتهامات والغمز الذي يفتقر لادنى هدف او تحليل، ارتأت هيئة ادارة المنتدى الى التدخل مكرهة _أي انها اختارت الحياد وترك التفاعل حرا بين جميع الموظفين_لوضع حد للتردي الخطير الذي أصبح ينحوه المنتدى.
نحن لا نلزم الاعضاء بعدم مناقشة بعض المواضيع من دعارة، رشوة، استغلال النفوذ، ... لكن نطلب منهم فقط أن يكون النقاش فكريا وليس اتهامات بين اشخاص قد يعرف بعضهم البعض وقد لا يعرفه.
وقد ارتأينا الى اتخاذ خطوات عملية لوضع حد لظاهرة استهداف الاخرين من وراء ستار، وأصبح لزاما على كل واحد منا أن يتحمل مسؤولياته كاملة كخطوة أولى للتاسيس لعمل جاد، هادف ومسؤول.
هذا ولن يسمح بنشر اية مداخلة أو تعليق قبل الحسم في الطريقة التي يجب التعامل مستقبلا بين جميع الاعضاء.
وسيصبح هذا الموضوع هو الوحيد القابل للنقاش طيلة اليومين المقبلين، وذلك قصد الاتفاق على صيغة التعامل.
فمرحبا بملاحظاتكم واقتراحاتكم.

أرى أنه لا يوجد أي تدهور في محتوى المنتدى بالعكس مواضيع المنتدى راقية وهادفة ومعبرة ،ما يوجد هو تدهور لبعض النقاشات بين بعض أعضاء المنتدى وهي نقاشات انفعالية أملتها ظروف واعتبارات معينة،وهي تظل نقاشات عابرة لن تؤثر في السمعة الوطنية الممتازة التي يحظى بها المنتدى لدى كل موظفي وموظفات المحاكم.

زائر

un grand salut pour tout les greffiers.
tout les salons du monde sont un monde virtuel . là ou tu peut communiquer librement sans peine et sans peur et sans terreur.
ok Mr l' administrateur. le fait d'imposer les noms réel des gens sera bloquer par le fait de prouver vous êtes qui ?par ex je suis Mme karmen najia de safi . tu contactera la police judiciaire pour prouver ????????????. soyant un peu honnête . comme admin vous devez gérer les contribution de tout les adhérons en plus de la fermeture de tout sujet qui ne respecte pas les normes.
et à vous la parole cher collègues.

زائر

و اكثر من ذلك سيدي المدير .هؤلاء من ينادون بالاسماء الحقيقية ليسوا سوى اذناب المسؤولين و يبحثون عن اسماء حقيقية او وهمية ليتمكنوا من تفعيل كبتهم و سيطرتهم و تعسفهم.

و هل تعلم يا استاذي العزيز انه في االدول المتقدمة شكاية مجهولة الاسم يقام لها و يقعد. لكونهم يبحثون عن مذا صحة الاخبار و ليس من ينقلها .و اتمنى لكم دوام النجاح و التوفيق .

إن حذف مساهماتي هو شكل من أشكال الديكتاتورية التي أصبحت تمارسها إدارة المنتدى،وانا لا أقبل بهذا السلوك الذي لا يحترم حق الموظف في التعبير والمشاركة.

أعلنوا بصراحة أن هذا المنتدى ملكية خاصة لعدد محدود ومعروف من الموظفين يعتبرون أنفسهم الصفوة والنخبة أما باقي موظفي القطاع فهم مجرد رعاع وأوراق سياسية يتم اللعب بها حسب أجندات حزبية معينة.

أرجو من إدارة المنتدى حذف عضويتي نهائيا وحذف كافة مواضيعي وكأني لم أسجل عضويتي قط بهذا المنتدى.

أعلن إنسحابي من المنتدى إحتجاجا على إدارة المنتدى غير الديمقراطية.

توضيح بسيط:
ادارة المنتدى قررت تخصيص يومين للتفاهم ودراسة الطريقة التي يجب الاشتغال بها.
وبدل أن نتخذ قرارا أحادي الجانب، ارتاينا فتح الموضوع في وجه الجميع واستقبال اقتراحات وتصويت الجميع.
فحذف المواضيع لا علاقة له لا بالديكتاتورية ولا بالديموقراطية، فهو فقط اجراء مرحلي يهدف الى الانكباب على موضوع واحد وحاسم في التوجه المستقبلي للمنتدى.
نتمنى التوفيق للجميع، فالمنتدى منتداكم وادارته رهن اشارتكم جميعا.

من اجل منتدى راق . قبل تلات ساعات من الان كتبت مداخلة في العمود ...نقابة..ام تضيع الوقت...واستغربت لحدفها كاملة مع العمود برمته وتطرقت فيها الى الحديت عن النقابات التلات وطرحت عدة اسئلة لااجابة عنها فبدل الاجابة تم الحدف .مع العلم انها لاتتضمن اى اساءة لاحد. واطلب من ادارة المنتدى توضيح هدا العمل والا قررت الانسحاب كما فعل احد الاعضاء قبلي.

ADMIN
توضيح بسيط:
ادارة المنتدى قررت تخصيص يومين للتفاهم ودراسة الطريقة التي يجب الاشتغال بها.
وبدل أن نتخذ قرارا أحادي الجانب، ارتاينا فتح الموضوع في وجه الجميع واستقبال اقتراحات وتصويت الجميع.
فحذف المواضيع لا علاقة له لا بالديكتاتورية ولا بالديموقراطية، فهو فقط اجراء مرحلي يهدف الى الانكباب على موضوع واحد وحاسم في التوجه المستقبلي للمنتدى.
نتمنى التوفيق للجميع، فالمنتدى منتداكم وادارته رهن اشارتكم جميعا.
______________________________
باين عاين:
من اجل منتدى راق . قبل تلات ساعات من الان كتبت مداخلة في العمود ...نقابة..ام تضيع الوقت...واستغربت لحدفها كاملة مع العمود برمته وتطرقت فيها الى الحديت عن النقابات التلات وطرحت عدة اسئلة لااجابة عنها فبدل الاجابة تم الحدف .مع العلم انها لاتتضمن اى اساءة لاحد. واطلب من ادارة المنتدى توضيح هدا العمل والا قررت الانسحاب كما فعل احد الاعضاء قبلي.
_________________________
في بعض الاحيان أتساءل هل يتم قراءة ما يكتب أم نكتب لأننا نريد أن نكتب.
قلنا أن الموضوع الوحيد الذي ستتم مناقشته خلال هذين اليومين هو ايجاد سبل الرقي بالمنتدى و تحديد كيفية ولوج الاعضاء.
اذا كانت ادارة المنتدى تترك لكم حرية التعبير لمدة 364 يوما في السنة، أفلا تستطيعون الانتظار يوما واحدا؟

المطلوب من الإخوة والأخوات أعضاء إدارة المنتدى تحديد مكامن تدهور محتوى المنتدى

اليك بعض النماذج:
لعنة الله عليكم ألف لعنة ايتها العصابة
أيها الاوغاد، الظالمين، المغضوب عليهم، الحقيرين، السفلة
اتفاجئوش إلى كانت صاحبتو MONGO-LIANE- هاديك اللي مبليا بالحوايج والماركات
موظفات ..........(حذف ADMIN) ..... و العياد بالله + موظفات يجمعن ....(حذف ADMIN).....+ و فئة مثل النعامة تدس رأسها في التراب عملا بالمقولة "لا عين شافت و لا قلب وجع ."
اما كبير المتملقين و الذي كنا نامل فيه خيرا لانه اطار اولا و ابن ....(حذف ADMIN).......ثانيا فللاسف اكبر جرثومة ابتليت بها محكمتنا العزيزة.
يختبؤون كاللصوص وراء الانترنيت ليفرغوا خبثهم بهدا المنتدى المزبلة
القافلة تسير و الكلاب تنبح
وما أعرفه على حبيبتي هو ماانطبق على حبيبي + الجمع مابين مجموعة من المهام والخدمات سواء منها الإدارية المنزلية ومعاملات الشارع نقولو زنقاوية آسف هعلى التعبير
رغم أني من الجنس الآخر الرافض للدخول في اللعب والعلب القدرة
الكلاب المسعورة
هل هناك موظفون ورتو بعض الاقسام مثل التنفيد (نعم) هل هناك موظفون اشباح يتحكمون في كل شيئ (نعم وعددهم 05) هل رئيس المصلحة دمية بمعني الكتمة يحركها الاخطبوط الدى بدوره تحركه الكتابة الخاصة (نعم)

وللمزيد من النمادج : نصيحة ارحل يا من اختلس الفينبت..." فتبا لكم جميعا:...؛ ولااستغرب ما دام الفيروس قد التحقبها او بالاحرى الافعى الجاحضة.:مساج لك ايها اللص وايها السمسار." لقد قررنا ان ندوسكم باقدامنا.." اللي فيه الفز تيقفزوهداما حصل لك حين قام الاخ اسماعين بالمبادرة الى فضح شبكة المافيا التى تديرها المحكمة..: فكفاكم نهشا فى اعراض رئسنا المباشر..:هل هناك موظفات دون المستوى (لا). هل هناك تقنيون لايفقهون شيئا (لا).

فعلا ما قاله GREFFIER صحيح.
ان العالم الان والدولة بنفسها والجمعيات الحقوقية ومؤسسات محاربة الرشوة وتخليق الحياة العامة لا تنظر في مصدر الخبر وانما في حقيقته، وخصصت لذلك ارقاما هاتفية ومنابر اعلامية لا تشترط أية معلومة عن الشخص المبلغ.
ان فرض الاسم العائلي والشخصي على الاعضاء كمن يحاول تكميم أفواه الموظفين ومنعهم من قول الحقيقة التي لا يعجب ولا تروق للبعض وخصوصا المسؤولين.
ان الوضع الطبيعي هو الوضع الذي يعلن فيه الموظف عن نفسه وانتمائه وفي المقابل يحصن من طرف الاطارات التي ينتمي اليها وتعترف الادارة والدولة بحقه في قول الحقيقة. لكن في غياب هاته الوضعية لا يمكن للموظف ان يقدم نفسه هدية للمتاجرين بماساة الانسانية.
الا أن المشكل الكبير الذي يطرح نفسه والذي تمت ملامسته من خلال تلك الملاسنات، هو أولا المستوى الغريب للاتهامات والمستوى الاغرب للجواب.
فحين نقول ان فلانا مرتش أو فاسد أو فاسق... فهي تبقى مجرد اتهامات، ويجيب بأنك هو الفاسق والمرتش والحقود... سنبقى في حلقة مفرغة كلها اتهامات ولن تطور الامور الى الافضل.
نعم هناك اختلاف كبير بين اتهام الظالم واتهام المظلوم ويظهر هذا من طريقة الرد وطريقة التعليق الذي قد يصل الى السب.
من وجهة نظري، فالمشكل الحقيقي ليس هنا والدليل أنه بقي حبيس محاكم مكناس ولم يتعداه الى محاكم أخرى حتى نقول أننا في حملة تطهير او اننا نحارب ظاهرة معينة، بل هناك أيضا من يتهم شخصا ليحل محله وليس ليصلح البيت وهذا مكمن الضعف والخطر اي اننا في تصفية حسابات تخرج الموضوع عن هدفه وغايته.
لذا يجب علينا كموظفين أن نطرح سؤالا: ماذا نريد وما هي مطالبنا ووسائلنا اليها وكيف نحققها وكيف نعقلن صراعنا؟
الموظف الذي يشتغل معي قبل ان تفرقنا بعض ممارساته وتصرفاته تجمعنا ظروف العمل وتجمعنا ظروف المعيشة ويجمعنا القطاع ويجمعنا المكتب وظروفه وتجمعنا أجرة آخر الشهر. اذن ما يجمعني بهذا الموظف اكثر مما يفرقني معه. أنا لست هو وهو ليس انا لكن هو ليس عدوي الاول وأنا كذلك، كيف نناضل اذن من اجل ما يجمعنا دون التماهي مع تصرفات البعض؟
ان هاته الملفات المطلبية وهاته الوضعية المشتركة تفرض بالضرورة تنسيقا وعملا واحتراما لهؤلاء والاحترام لا يكون بالنبش في الملفات وبالطعن المباشر منه أو غير المباشر.
في بداية الموضوع، كان المشكل نضاليا بيننا وبين المسؤولين وهاته معركة نضالية، لكن حينما فضل مجموعة منهم الدفاع عنهم أصبحوا بالضرورة في واجهة الصراع ووجب التصدي لهم، لكن حينما يحل المشكل أو يعودوا لاوكارهم خائبين أظن انه يجب علينا وقف الصراع والتفكير في ما يجمعنا جميعا.
خلاصة القول، انا ضد اعلان الاسماء رغم اني اعلنه، ولكن مع فهم حقيقة الصراع وعدم ضرب بعضنا للبعض الاخر خصوصا ان كان هذا الضرب من اجل أخذ مكانه وليس اصلاحه.

أظن أن التوجه العام للاعضاء يذهب في اتجاه ترك الامور على حالها.
رجاؤنا اذن وأملنا أن نترفع قليلا عن بعض النقاشات التي لا تسمن ولا تغني من جوع وأن نتوجه الى خدمة مصالح الموظفين وقضاياهم.
كما اثير انتباهكم الى أن ادارة المنتدى ترغب في اضافة بعض المشرفين على المنتدى.
نتمنى من الجميع اقتراح ثلاث أو اربع اسماء تقوم بهاته المهمة.
ادارة المنتدى تشكر جميع المصوتين والمشاركين وتفتح من جديد ابواب النقاش للجميع.
بالتوفيق للجميع.

أقترح على إدارة المنتدى معاقبة من يسب الموظفين أو من يقوم بتوزيع الاتهامات دون تقديم أي دليل وذلك بتجميد عضويته لمدة معينة

موظف كتب:: أقترح على إدارة المنتدى معاقبة من يسب الموظفين أو من يقوم بتوزيع الاتهامات دون تقديم أي دليل وذلك بتجميد عضويته لمدة معينة

هناك اعضاء تم تجميد عضويتهم لمدة تتراوح بين 7 و 15 يوما كاجراء أولي، لكن نريد من الاعضاء أن يمارسوا رقابة ذاتية ويرقوا بالنقاش الى الافضل.

انا اتفق مع اسماعين في كون الرحى تدور حول محاربة الفساد بكافة أشكاله .مع العلم ان المشكل عويص ومتجدر وله لوبيات ترعاه .ولكن يبقى من يندد ولو باضعف الوسائل اسمه مغير انا اتوجه بمقترح الى كافة الشرفاء والغيورين على هذا الوطن من موظفي المحاكم ان يشكلوا جبهة للتصدي بحزم للفساد ويضيقوا الخناق على المفسدين فمثلا داخل كل مكتب نجد عنصر او اكثر يعاني من المرض فمن واجب الصالحين معه ان لا يسكتوا ارضاء له او خوفا منه بل يحاربوه بكل الطرق ليرجع الى صوابه وان يعتنوا جيدا بالموظفين الجدد ويغرسون فيهم حب العمل و التفاني بالقدوة وهذا لانهم الخلف الذي نتمنى ان تزول امامه كل الصعاب وهذا عن تجربة الموظف الجديد اي مكتب التحق به الا ويتاثر بمن حوله فاذا كان سليم التربية من الاساس فهو يقهر من السكوت على الظلم اما ان كان منخور الساس فهو يجد البيئة التي ينمو فيها ويتكاثر.وانا على يقين انه سياتي يوما ويرفع فيه صوت الحق عاليا.

ما يثير قلقي الشديد هو تلفيق تهمة للمنتدى وهي تدهور محتواه،والحقيقة أنه بريئ منها براءة الذئب من دم يوسف عليه السلام.

يتوفر المنتدى على عدة أقسام كل قسم يختص بقضايا محددة:

1*أنشطة نقابية مختلفة

2*نقاش مفتوح

3*خاص بالاعضاء

4*روابط لتحميل بعض الكتب

5*قوانين وأنظمة أساسية

6*الحياة المهنية للموظف

7*معلومات عن نقابات قطاع العدل بدول أخرى

8*تعازى وتهنئات

9*ثقافة, رياضة ومرح

10*إدارة المنتدى

مما يبرهن أن محتويات المنتدى كلها جيدة وكلها ممتازة ،وما على الموظفين الأعضاء إلا إغناءها بمساهماتهم ..رغم وجود بعض العناصر التي تحاول التشويش على حقائق الأمور ومجرياتها في المحاكم من خلال تحريف النقاش لينزلق إلى تبادل للسب والشتم،هناك من لا يقدر على تحمل الإطلاع على نقاشات السب والشتم فقط لأنه متعود أن تأتيه المعلومات التي تريح نفسه ،ولكي لا نساهم في طمس مكامن الفساد ولكي لا نساهم في فضح مغامرات المفسدين وغزواتهم اليومية في الإدارة وجهادهم في المتقاضين وإقتسام الغنائم وفرض الضرائب على كل إجراء وعلى كل ملف وتحويل شعب المحاكم إلى مقاولات كبرى ومتوسطة وصغرى وزرع الرعب والخوف في نفوس المتقاضين ...علينا أن نكمم الأفواه في هذا المنتدى .

ومن هذا المنبر أعلن أني سأقول للإنتهازيين بأنكم إنتهازيين وسأقول للمرتشين بأنكم مرتشين وسأقول للسماسرة بأنكم سماسرة وسأقول للخونة بأنكم خونة ومن يسب النقابة التي أنتمي إليها سأفضح الفساد المعشش في نقابته وسأقول له ما لم يسمعه في حياته وسأكون متفرغا ومتخصصا للرد عليه وإنها لحرب مفتوحة.

عفوا القارئ يتأثر بمستوى النقاش،ومادام أن القارئ هو عضو بالمنتدى فعليه أن يشارك ويرد ويوجه النقاش وأن يمارس تأثيره بشكل إيجابي وأن يقدم مساهماته ويدلي بآرائه ومقترحاته لا أن يبقى في موقع المتلقي المستهلك.ذلك لأن إدارة المنتدى تريد المتلقي المنتج المبدع والفاعل.

وما يجب أن نلاحظه هو أننا كلما أعطينا للأعضاء الحرية في المنتدى كلما كان بمقدورنا أن نرصد ما يسرون وما يعلنون،وعرفنا مواطن القوة والضعف...

وتحية نضالية لإدارة المنتدى

الحمد لله والصلاة والسلام على اشرف المرسلين: اولا يجب ان نكون صادقين مع انفسنا. وان نقول الحق ولاشيئ سواه فى سبيل اعلاء كلمة الله. قال عمر بن الخطاب رضي الله عنه: من راى منكم فيا اعوجاجا فليقومني. فقال له احد الرعية : والله لوراينا فيك عوجا يا ابن الخطاب لقومناه بسيوفنا. .ولم يقل اقبضوا على هدا الرجل وانظروا من معه . .ولكن قال الحمد لله الدي جعل في رعية عمر من يقوم اعوجاجه بحد سيفه . وقال ايضا رضى الله عنه : ...والله لو وجدت ان اخرج منها كفافا .لاعلي ولا لي. اقول ان المشكل والحمد لله مقتصر فقط على محكمتنا الموقرة بالخصوص من باقى محاكم المملكة.وتعتبر سابقة لامتيل لها. احد ابطالها قادر على حل المشكل ووقف الصراع باشارة منه فقط وكفى المؤمنين القتال.

اضافة.تبعا للموضوع اعلاه .المشكل كما يتسائل بعض المتتبعين والتابعين بسيط جدا وهو ان المحكمة التجارية بالعاصمة الاسماعلية هي الوحيدة التي لاتقوم بالاضراب على غرار باقى مدن المملكة...يتبع.

تابع. الاضراب حق للجميع يكفله القانون وتحميه الدولة والمنظمات كافة . ويبقى هدا الاخير قناعة شخصية .لايمكن لاحد ان يفرضه على غيره. كما انه ليس من حق الغير معارضة هدا الحق . ان المحكمة التجارية بهده المدينة عرفت عدة صراعات بين موظفيها المضربون مع غير المضربين اوما اطلق على تسميتهم " بالخونة ".وعددهم يفوق التلثين من مجموع الموظفين.ومن بين الاسباب التى جعلت هؤلاء يتخلفون عن الالتحاق بالركب الوطني هو خشيتهم من فقد الكرسى الدى يتربعون عليه ومخافة تعويضهم وككلمة حق فان الخونة لا يضربون ليس خوفا من هدا او داك ولكن من عند انفسهم . فبدا الصراع بين الفريقين الا من رحم ربك. بالاضافة الىصراع النقابات الثلات داخل الفئة القليلة. فاختلط الحابل بالنابل .فاصبح التوتر سيد المشهد اليومي .بحيت اصبح كل فريق يريد القضاء على الاخر.فتولد مشكل بسيط يتعلق بالصندوق كان من الممكن حله بسهولة في حينه بحزم مسؤول.لكنه تطور الى مقاطعة نتج عنهاموضوع كبير داخل قلب المحكمة التجارية.يتبع..

من جميل الصدف ان العضوين .عاين باين وباين عاين ارسلا رسالتين في نفس الوقت والساعة والدقيقة امس الاتنين 22:25.دون سابق معرفة احد بالاخر.انظر (المواضيع الاخيرة).

تابع...قضية الصندوق حسب اعتقادي غلب عليها الطابع النقابي و الصراع بين الموظفين حول الاضراب .اما ادا اردنا ان نحل المشكل فان الامر بيد رئيس المصلحة لانه هو المسؤل الاول وانه يتحمل مسؤلية الامر الدي اصدره للموظف.وبالتالى لاتقع المسؤلية على موظف الصندوق.مع العلم ان المحامي المعني بالامرهو من سيخسرالدعوى بسبب عدم اداء الرسوم.او سيوجه له اشعار باداء تكملة الرسوم القضائية.و"مريضنا ما عندو باس".وغدا بحول الله التتمة.

علينا أن نناضل من أجل وضع حد لتدهور الأوضاع المادية والمعنوية والإدارية لهيئة كتابة الضبط؛ويجب أن يكون محتوى المنتدى غني بكل الأسلحة الفكرية والمعرفية لتأطير الموظفين تأطيرا نقابيا سليما.

وبكل صراحة وموضوعية ألقي المسؤولية على الأخ إسماعين يعقوبي الدي لم يعد ينشر مقالاته وأبحاثه في المجال النقابي التنظيمي والمطلبي حيث يفضل نشرها في مواقع أخرى،وهدا سبب من بين الأسباب المباشرة لتدهور محتوى المنتدى.

فمن الواجب النضالي الوطني يا أخي إسماعين أن تنشر مقالاتك التأطيرية لنستفيد منها جميعا لأن المستقبل مفعم بالمفاجئات وزاخر بالتحديات والقوة في المجال المعرفي يمكن أن نبدع بواسطتها القوة في المجال النقابي وفق ما يخدم مصلحة موظفي هيئة كتابة الضبط.

" عاش الملك " هههههههههههههههههههههههههههههههههه.

» النشاط هاهو شاط بالنظام الأساسي الجديد الخاص بموظفي قطاع العدل بالمغرب
» الباب مفتوح لإنضمام باقي أعضاء المنتدى لحركة 20 فبراير قطاع العدل بالمغرب
» طلب إلى إدارة المنتدى إفساح المجال لحركة جديدة اسمها:حركة الشباب موظفي وموظفات قطاع العدل بالمغرب
» المكتب الوطني للنقابة الوطنية للعدل (ك د ش) يسجل الفشل الذريع في تدبير الموارد البشرية في قطاع العدل والحريات ويدعو كل موظفي هيئة كتابة الضبط إلى رفع مستوى التعبئة والاستعداد لكل المعارك التي يفرضها الوضع بما فيها الانسحاب الجماعي من المؤسسة المحمدية للأع
» مقترح عقد مجلس وطني مفتوح على مستوى هذا المنتدى