نظام التعويضات في النظام الاساسي الجديد: أموالنا ردت الينا

السلام عليكم انها بالفعل مهزلة طبق الاصل لمهلة 2008 صادق عليها نفس السماسرة والخوف كل الخوف ان تكون هده التعويضات غير مدمجة في الراتب الاساسي انا شخصيا لم افهم ما بهدا الجدول وهل التعويض عن التوثيق يدخل بالراتب الاساسي المرجو الشرح

موضوع: استيضاح الأربعاء أغسطس 03, 2011 8:02 am

بالنسبة للتعويض عن التدرج الإداري المقسم إلى شطرين هل سيتم الجمع بين مبلغي الشطرين أم ان التعويض المدرج في الشطر الثاني اي منذ فاتح ماي يلغي التعويض الأول ويحل محله ؟

لم أعد أفهم شيئا إنصدمت من رد فعل النقابات التي من المفروض أن تدافع عن حقوق من وضعوا الثقة فيهم كما أنني لم أفهم شيئا مما تم تداوله مؤخرا
http://www.sdj.ma/pdf_file/doc/newstatus.pdf
http://www.sdj.ma/pdf_file/doc/introindem.pdf
فهل يمكن لأحدكم التفضل بالشرح[b]

:arrow:أعتقد أن التعويض عن التدرج الإداري وعن التوثيق وعن السكن كلها تعويضات تحتسب في التقاعد وما عليك أخي إلا ولوج موقع وزارة تحديث القطاعات ستجد خانة لاحتساب المعاش وسترى أن هده التعويضات من مكونات المعاش مع الراتب الأساسي طبعا

:evil:لقد ناضلنا باستماتة وشراسة من أجل تحويل تعويضات الحساب الخاص إلى الراتب!!! هل ما حققناه يستحق ذلك النضال كله؟؟ هل كان همنا دراهم معدودات؟ أين التحصين والإستقلالية ؟ متى نتخلص من التبعية للسادة القضاة؟ متى يصبح رئيس المصلحة رئيسا فعليا وليس فزاعة ؟ ها قد خرج القانون الأساسي مشوها مبتورا لا يحمل في طياته غير المزيد من التيئيس والإحباط فماذا نحن فاعلون؟

» توضيحات حول نظام التعويضات المتضمن فيما يسمى النظام الاساسي لموظفي كتابة الضبط
» المادة 4 من النظام الاساسي للوظيفة العمومية بعد تعديلها
» جميعا من أجل نظام اساسي محصن ومحفز يتجاوز نكسة 2008 وألعوبة المتوافق عليه
» ثمن صفقة النظام الاساسي
» ما الجديد في هذا القانون الاساسي بعض الدراهم ويبقى حال الموظف دون المستوى المطلوب