- اسماعين يعقوبي كتب:
- بعد اطلاع الموظفين على مبالغ الحساب الخاص التي سيتوصل بها كل اطار, تكاثرت الاسئلة والاتهامات والمغالطات والمراوغات, نجد معها توضيح الامور ولو بايجاز.
موقفنا في النقابة الوطنية للعدل ك د ش: موقف لا غبار عليه وعبرنا عنه في بيانات متعددة الا وهو: تعميم الزيادة في المبالغ وتوحيدها في 2000,00 درهم شهريا
المنطلقات:
1 الامر يتعلق باعانة والسلالم الدنيا هي ذات الاحقية الاولى في الاعانة, ولكن تفاديا للصراع والمشاكل اخذنا بموقف التوحيد
2 لا يوجد تحديد للمهام داخل المحاكم وبالتالي فما يقوم به خارج السلم هو نفسه ما يقوم به السلم 5 او غيرهم وبالتالي لا مبرر للحيف الذي طال السلالم الدنيا
3 ان هناك اختلافا في الاجور ولا يجب ان نضيف اليه فرقا اخر في الاعانات
وقد آثرنا الدفاع عن مصلحة الموظف البسيط بدل الدفاع عن مصالحنا الخاصة والتي يخدمها المرسوم الحالي, ولهذا اقترح على الجميع التفكير والنضال من اجل تغييره انطلاقا من السنة المقبلة حتى تعم فائدته
مقتطفات من منتدى الاكثر تمثيلية:
TABIBI
مراجعة المرسوم المتعلق بإعانات الحساب الخاص
اعتقد أن بعد إطلاع العديد من المناضلين والمناضلات على الجدول المنشور في الموقع الرسمي للنقابة والمتعلق باعانات الحساب الخاص قد صدم لهول الفوارق القائمة بين حجم التعويضات المخصصة للفئات الدنيا مع تلك المخصصة للفئات العليا
ولذلك فأنأ أرى أن هذا الامر ينطوي على خلفية توسيع الهوة بين مختلف الاطر والاجهاز على التماسك و التضامن النقابي بين الفئات بالشكل الذي يخدم مشروع التقسيم و التفييئ الذي تخطط له وتحلم به وزارة العدل و اقترح على الاخوة في المكتب الوطني التقدم بصورة عاجلة بمقترح بديل لتعديل هذا المرسوم يقوم على اساس العدالة الاجتماعية ومحاربة الفوارق بما يكفل الرفع من الحد الادنى والتقليص من الحد الاقصى و تقليص الفوارق بين الاعانات المخصصة حسب كل إطار بالموازاة مع مناقشة النظام الاساسي الخاص وتقديم كلا المشروعين في آن واحد
___________________________________
SANAD
كتب يا اخي انه متفق عليه هذا هو الغريب 30000 الف درهم كفرق المنكر هدا نطلب من النقابة ان تعطينا توضيح لهدا الاتفاق وشكرا
____________________________________
ABMOHAMED
[COLOR="Blue"][/COباسم الله الرحمان الرحيمLOR]: الحمد لله رب العالمين والصلاة على اشرف المرسلين و بعد : ردا على ما جاء في كلامك اخي snad اقول ان التعويضات المستحقة وفق المرسوم: 500-10-2 قد اصبحت حقيقة ومكسبا لكل كتاب الضبط انت وحدك في هذا المنتدى الذي يناقش الفوارق المادية بين السلالم الدنيا والعليا واتذكر كلمتك حول تعويضات التنفيذ الزجري حيث قلت بالحرف: 7000درهم لموظفي المراكز حقيقة لا افهم كيف ترى ذلك
ربما هدفك زرع الفتنة بين موظفي كتابة الضبط فانت ربما نسيت ان مهندس دولة رئيس او منتدب قضائي رئيس يجب ان يسوى بعون او معاون مع اخترامي لهذه الفئة من الموظفين الذين اتمنى لوالحكومة تصرف لهم اكتر ممن سبق ذكرهم يجب ان لا تنسى ان هناك من الاعوان من تابع دراسبه الجامعية و هو الآن يصنف من بين من سيحضى ب 30000 درهم فرق اذن الدراسة والمستوى التقافي والمؤهل الجامعي تلك كلها شهادات تبين الفرق بين ان تكون ممن يأخذ 45600درهم وبين من يأخذ 13300 ده وفي الكل خير كل ذلك مكاسب للجميع .... واللهم لاحسد بيننا .... ولاتفرقة بيننا فنحن جميعا جسد واحد اليس كذلك................
_______________________________________
المناضل المحب
تحية نضالية لجميع مناصري الحق في ربوع المملكة.
في حقيقة الامر الفوارق التي تطرق لها الزميل sanad تطرح أكتر من تساؤل على المعيار الدي وضعته الوزارة في تحديد سقف المنح حسب كل سلم.
فهدا التعويض ليس له أية علاقة بإطار الموظف و مستواه الثقافي أو شهادته ،فهو تعويض تحفيزي عن الأعباء والمسؤوليات التي يواجهها كاتب الظبط في ردهات المحاكم.
ومن هدا المنطلق فأغلبية المحاكم نجد فيها كاتب الضبط 5 أو مؤقت دائم يتحمل في بعض الأحيان مسؤوليات لايتحملها منتدب قضائي إقليمي،ويبقى هدا كمثال فقط ليس بين قوسين لا لتعميم أو الحسد كما قال الزميل في مداخلته السابقة بل لتوضيح أن أعباء كتابة الضبط يتقاسمها موظفو القطاع على إختلاف إطارهم.
وخلاصة لما سبق فإنني أقترح أن يكون مقدار التعويض تابتا لدى جميع الموظفين بغض النظر عن السلم الدي ينتمي له الموظف.
تحية حب و إخلاص و هنيئا لقائد النضال عبد الصادق السعيدي على المنصب الجديد .
______________________________________
MOHAMED
مجرد رأي
لما لا يكون الفرق؟ و الا لماذا لا تتم تسوية الاجور هي الاخرى؟ بالنسبة لوجهة نظري الخاصة ان هذه الفوارق طبيعية و منطقية لانه من الناحية النظرية ان الموظف الاعلى درجة يتحمل مسؤولية اكثر من الموظف الاقل منه درجة سواء من حيث المهام المسندة اليه كالاشراف و التاطير...
ان هذا لا يعني باي شكل من الاشكال تكريسي لفكرة التفرقة و توسيع الفوارق المادية بين الموظفين.
والسؤال المطروح.لماذا لم تتم الاشارة الى هذه النقطة عندما كان المشروع في طور المناقشة؟ وحتى بالنسبة للمرسوم المنسوخ بالمرسوم الحالي؟
__________________________________________
SANAD
رجاءا اخي عندما تريد التعقيب على اي موضوع دعك من تلفيق التهم الباطلة فانا لست الوحيد الدي يناقش الفوارق انا عقيت على الاخ صاحب الموضوع tabibi اظن ان حجم الخط في الموضوع الاصلي صغير جدا ولا يمكن لك الاطلاع عليه اليس كذلك ’ماعلينا ’
اما انك تدعي انني اريد زرع الفنتة بين الموظفين فهدا لا اقبله منك لان جميع مداخلتي بهذا المنتدى كانت كلها حرب ضد الفنتة والمحرضين عليها .
اما ما لاتعلم وتجهله و لا تدريه انما حشرت نفسك فيه هي اعانات الحساب الخاص اعانات اتفهم ماهي اعانات من هو في نضرك في حاجة الى الاعانة القوي ام الضعيف عن اي حسد تتحدث ياينادم انا لا اتحدث عن الراتب الشهري وعن شهادات وانما هي الاعانات
بالرجوع الى مستوى تفكيرك الضيق ضع نصب عيتيك كلمة اعانات كي تفهم ما اقوله و نصل الى نتيجة في نظرك اذا تحدثنا عن مستوى الانتاج مقارنة بين كناب الضبط والمنتدبين و مادا تقول
عبر عن مستواك بطريقة لائقة ترجح فيها العقل عن العاطفة حتى يكون لك يعد نظر تحلل به الاحداث والمواضيع بشكل حضاري لائق ليس فيه تجريح ولا استفزاز حتى نسير بهدا القطاع الى ابعد الحدود وتكون مطالينا تعبر عنا...
____________________________________________
منتدب قضائي
الله فرق بيننا في الرزق ...و علينا أن نتقبل الجدول كما هو باعتباره مكسبا في حد داته . أما لجوء البعض لنقاش الفوارق بين هذا و ذاك ..فذلك صيد في الماء العاكر ز محاولة لتقزيم المكتسبات التي توصلت اليها النقابة ..فكان على من يتغنى على الفوارق أن يدعو الى الرفع من المبالغ المقترحة لكل فئة عوض أن الدوة و المطالبة بالتسوية فى التعويض متناسيا أن من حصل على السلم 11 أ 10 لم يتأتى له هكذا بدون عناء و لا جهد و لا سهر لليالى و بدون البحت و الدراسة كفى من المزايدات ...فمن المنطقي جدا أن الرتب الادارية هي المتحكمة في مقدار التعويض في أي ادارة كيفما كانت و حثى في الموظفين العسكريين و حاملي السلاح مثلا ..هل تتصور أن يحصل مقدم شرطة على تعويض يفوق رئيسه العميد أو أكثر ؟؟؟ نحن لا ننكر ما يقوم به الموظفون المرتبين في السلالم الدنيا من مجهودات في العمل و مسؤوليات جسيمة ..لكن منطق التراتبية الادارية يجب احترامه ......و وعوض أن نحسد زملائنا في السلالم العليا في تعويضهم علينا أن نطالب بالرفع منه للجميع " حيث إلى جاء الخير إنفع " و بركا من المزايدات بدون سند اللهم ادا أردتم أن تقوم الوزارة بتخفيض مقدار الاعانة الممنوحة للسلاليم العليا حثى تتساوى مع الدنيا منها حثى تربح الوزارة الفارق .... عين الحسود لا تسود "
مزيدا من الصمود لتحقيق المطالب .
و تحية للشرفاء الاحرار .
