AADALA
مرحبا بك في المنتدى

يجب التسجيل قصد التمكن من كتابة المواضيع والرد عليها والاطلاع على المرفقات


منتدى تواصلي اخباري يخص جميع موظفي العدل وقضاياهم
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالتسجيلدخول
مرحبا بكل زوار وأعضاء المنتدى نتنمى ألا تبخلوا علينا بكتاباتكم وملاحظاتكم قصد الرقي بالمنتدى الى أعلى المستويات. المنتدى مفتوح في وجه الجميع بكل المشارب الفكرية والانتماءات السياسية والنقابية
m
المواضيع الأخيرة
» الجسم النقابي يحذر من "الانفجار الاجتماعي" عقب مجالسة العثماني
الثلاثاء أكتوبر 10, 2017 1:26 pm من طرف JUSTE

» دورة المجلس الوطني بالمقر المركزي للكونفدرالية الديمقراطية للشغل بالدار البيضاء بتاريخ 30 شتنبر 2017
الأربعاء أكتوبر 04, 2017 4:09 pm من طرف JUSTE

» العثماني يتشاور مع النقابات.. و9 أكتوبر انطلاق جلسات الحوار الاجتماعي
الخميس سبتمبر 21, 2017 10:58 am من طرف JUSTE

» إعلان عن فتح الدورة الاستثنائية للانتقالات برسم سنة 2017
الخميس سبتمبر 21, 2017 10:46 am من طرف JUSTE

» فاتح محرم يحل الجمعة .. والموظفون يستفيدون من 3 أيام "عطلة"
الأربعاء سبتمبر 20, 2017 2:29 pm من طرف JUSTE

» إعلان عن فتح باب التسجيل للموظفين الراغبين في العمل بالمجلس الأعلى للسلطة القضائية أو رئاسة النيابة العامة
الخميس سبتمبر 14, 2017 6:28 am من طرف JUSTE

» إعلان عن فتح باب الترشيح لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة بمصالح كتابة الضبط وكتابة النيابة العامة بالمحاكم المعتبرة في حكم أقسام ومصالح بالإدارة المركزية
الإثنين سبتمبر 11, 2017 1:50 pm من طرف JUSTE

» إعلان عن إعادة فتح باب الترشيح لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة بمصالح كتابة الضبط وكتابة النيابة العامة بالمحاكم المعتبرة في حكم مصالح بالإدارة المركزية
الإثنين سبتمبر 11, 2017 1:49 pm من طرف JUSTE

» إعلان عن فتح باب الترشيح لشغل منصب مدير فرعي إقليمي لدى محكمة الاستئناف بتازة المعتبر في حكم مصلحة بالإدارة المركزية
الإثنين سبتمبر 11, 2017 1:48 pm من طرف JUSTE

» اعلان عن تنظيم امتحانات الكفاءة المهنية الخاصة بهيئة المهندسين العاملين بوزارة العدل برسم سنة 2017
الثلاثاء أغسطس 08, 2017 4:32 pm من طرف JUSTE

» نتائج مقابلات الانتقاء لشغل منصب رئيس قسم الإعلاميات
الأحد يوليو 30, 2017 4:21 am من طرف JUSTE

» نتائج مقابلات الانتقاء لشغل مناصب المسؤولية
الأحد يوليو 30, 2017 4:20 am من طرف JUSTE

» المكتب الوطني للنقابة الوطنية للعدل ك د ش يعتبر أن أي استقبال من الوزارة للمكتب المركزي لودادية موظفي العدل، أو من ينوب عنه، المنبثق عن المؤتمر الثالث المطعون في شرعيته أمام القضاء من طرف بعض المنخرطين، توجيها خطيرا للقضاء خصوصا ونحن على مقربة من انعقاد ج
الأربعاء يوليو 19, 2017 7:15 am من طرف JUSTE

» اعلان عن الحاق موظفين بوزارة الشؤون الخارجية والتعاون الدولي لممارسة خطة العدالة بالخارج
الثلاثاء يوليو 11, 2017 2:47 pm من طرف JUSTE

» برنامج ولائحة المدعوين لمقابلات الانتقاء لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة بالمديريات الفرعية الإقليمية المعتبرة في حكم أقسام ومصالح بالإدارة المركزية المعلن عنها بموجب قرار وزير العدل عدد02/م م ب بتاريخ 24 أبريل 2017
الإثنين يوليو 10, 2017 11:46 am من طرف JUSTE

» نتائج مباريات التوظيف بالتعاقد 2017
الأربعاء يوليو 05, 2017 11:20 am من طرف JUSTE

» انشاء وكتابة ونشر كتابك الالكتروني الاول علي الانترنت
الجمعة يونيو 30, 2017 6:58 am من طرف JUSTE

» العاصفة تمر من بيت "العدالة والتنمية" .. وبنكيران: "تغاوْتنا شوية"
الجمعة يونيو 30, 2017 6:46 am من طرف JUSTE

» برنامج ولائحة المدعوين لمقابلات الانتقاء لشغل منصب رئيس قسم الاعلاميات واستعمال التكنولوجيا الحديثة المعلن عنه بموجب قرار وزير العدل عدد 03/م م ب بتاريخ 24 أبريل 2017
الجمعة يونيو 30, 2017 6:43 am من طرف JUSTE

» قراءة الفاتحة ترحما على روح الشهيدين عماد حجلي وصالحة الماموني
الأربعاء يونيو 28, 2017 5:16 pm من طرف JUSTE

» برنامج ولائحة المدعوين لمقابلات الانتقاء لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة بالمديريات الفرعية الإقليمية
الخميس يونيو 22, 2017 3:29 pm من طرف JUSTE

» إعلان خاص بالموظفين الجدد فوج المحررين القضائين من الدرجة الرابعة
الأحد يونيو 11, 2017 3:27 pm من طرف JUSTE

» نتائج الترقية بالاختيار برسم السنة المالية 2016 -خارج نظام الحصيص-
الأحد يونيو 11, 2017 3:25 pm من طرف JUSTE

» نتائج الترقية بالاختيار برسم السنة المالية 2016 -داخل نظام الحصيص-
الأحد يونيو 11, 2017 3:24 pm من طرف JUSTE

» إحصاء الموظفين الحاصلين على الشهادات
الأربعاء يونيو 07, 2017 3:51 pm من طرف JUSTE

دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر
مواقع إدارية و نقابية
المواضيع الأكثر شعبية
الحوار الكامل مع وزير تحديث القطاعات العامة حول منظومة الأجور الجديدة
إدارة جمعية الأعمال الإجتماعية لقضاة وموظفي العدل تقرر تخصيص غلاف مالي لمنح قروض من أجل بناء أو شراء سكن
كيف تسترجع أموال الضريبة على الدخل في حالة اقتناء سكن عن طريق قرض بنكي
موقع مديرية الموارد البشرية بوزارة العدل
موقع المؤسسة المحمدية للأعمال الإجتماعية لقضاة و موظفي العدل
Calcul de la pension CMR تحديد مبلغ معاش التقاعد بالنسبة للصندوق المغربي للتقاعد -http://assamed.blogspot.com/
آخر مستجدات الحوار الاجتماعي تقول الحكومة إن تكلفة الحوار الاجتماعي تبلغ 43 مليار درهم ةتخصص 600مليون درهم فقط لكتابة الضبط
نتائج الامتحانات’ اعلانات الامتحانات المهنية’ لوائح الترسيم
قراءة في مشروع القانون الأساسي لموظفي العدل لسنة 2010
مستحقات الزيادة في أجور موظفي وقضاة وزارة العدل المغربية يتم تفويتها إلى مدراء القطاع العام الذين يتقاضون أجورا خيالية
احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 2025 عُضو.
آخر عُضو مُسجل هو brahimos فمرحباً به.

أعضاؤنا قدموا 9787 مساهمة في هذا المنتدى في 5571 موضوع
أفضل 10 أعضاء في هذا الأسبوع
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
JUSTE - 3597
 
اسماعين يعقوبي - 1328
 
باين عاين - 514
 
عبد الحكيم - 385
 
إنتفاضة - 355
 
SIR - 349
 
ع.الحفيظ زروقي - 327
 
محمدين - 255
 
SNJ - 183
 
menchar9 - 113
 
ABC


المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 2 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 2 زائر :: 1 روبوت الفهرسة في محركات البحث

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 81 بتاريخ الإثنين أبريل 25, 2011 3:31 pm

شاطر | 
 

 المكتب الوطني للنقابة الوطنية للعدل: سياسة الوزارة في تدبير الانتقالات فاشلة وخادمة لأجندات سياسية ونقابية بالقطاع

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
SNJ



عدد المساهمات : 183
نقاط : 502
السٌّمعَة : 1
تاريخ التسجيل : 23/12/2011

مُساهمةموضوع: المكتب الوطني للنقابة الوطنية للعدل: سياسة الوزارة في تدبير الانتقالات فاشلة وخادمة لأجندات سياسية ونقابية بالقطاع   الجمعة أغسطس 02, 2013 9:16 am

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
SNJ



عدد المساهمات : 183
نقاط : 502
السٌّمعَة : 1
تاريخ التسجيل : 23/12/2011

مُساهمةموضوع: رد: المكتب الوطني للنقابة الوطنية للعدل: سياسة الوزارة في تدبير الانتقالات فاشلة وخادمة لأجندات سياسية ونقابية بالقطاع   الجمعة أغسطس 02, 2013 9:18 am

الكونفدرالية الديمقراطية للشغل
النقابة الوطنية للعدل
[rtl]المكتب الوطني [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]إلى السيد[/rtl]
[rtl]وزير العدل والحريات[/rtl]
[rtl]                        الرباط[/rtl]
[rtl]الموضوع: مقترحات معايير الانتقال[/rtl]
[rtl]المرجع: كتابكم بتاريخ 29 يوليو 2013. [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] تحية واحتراما وبعد، [/rtl]
[rtl]في إطار انخراطه الفعال والمبدئي في كل المبادرات الرامية الى تحسين الخدمات التي يقدمها موظفو كتابة الضبط ، واستحضارا لضرورة توفير كل الشروط المناسبة لأداء هاته الخدمات والمهام على الوجه المطلوب، ومنها حق الموظف في الاشتغال في المحكمة المناسبة لوضعه الاجتماعي، الصحي والنفسي، يشرف المكتب الوطني للنقابة الوطنية للعدل، العضو بالكونفدرالية الديمقراطية للشغل، أن ينقل إليكم أهم الملاحظات والانتقادات لمقترحاتكم بخصوص معايير الانتقال والتي تهم مستويين: المستوى الشكلي و مستوى المضمون.[/rtl]
[rtl]_ على مستوى الشكل:[/rtl]
[rtl]1_ إن النظر والحسم في الأمور المتعلقة بالموظف يتطلب انعقاد الاجهزة التقريرية والتنفيذية للنقابة، مع عقد لقاءات تواصلية مع الموظفين عموما والمعنيين بالامر على وجه الخصوص، وبالتالي فالجواب على مذكرة تمت صياغتها في أشهر عديدة يتطلب وقتا كافيا وليس يومين يتيمين،[/rtl]
[rtl]2_ إن مسالة الانتقالات تهم بالدرجة الأولى الموظفين وممثليهم، وهنا _وعلى عكس ما هو معمول به في باقي الإدارات والوزارات_ نطرح تساؤل عريض حول مبرر وجود واستشارة مجموعة من الهيئات والمنتديات والجمعيات والوداديات، وأن هاته الاستشارة وجب ان تكون قبلية مادامت مجموعة منها تنضوي تحت تصور الإدارة بحكم وظيفتها ومسؤوليتها، ثم يتم بعد ذلك عرض هذا التصور على النقابة مادام العمل التشاركي غائبا أو مغيبا لاعتبارات عديدة.[/rtl]
[rtl]3_ ان تعويم مسالة الانتقالات بدعوى ضمان الشفافية والعدالة والنزاهة يفترض استدعاء جميع الموظفين الراغبين في الانتقال للاتفاق بينهم حول المعايير التي يرونها عادلة وشفافة بكل ما للكلمة من معنى.[/rtl]
[rtl]4_ ان سياسة الوزارة في تدبير الانتقالات والتي كانت بالفعل فاشلة وخادمة لأجندات سياسية ونقابية بالقطاع قد تم الاعتراف بها ورسميا بعد ان بحت حناجرنا وذهبت كل تحذيراتنا سدى بل وتم اقصاؤنا من أشغالها في دورات عديدة، لكن للأسف بعد فوات الأوان، وعلى الوزارة وضع حد لها وليس إعادة إنتاجها بوجه جديد وتحت مبررات التعددية والشفافية...[/rtl]
[rtl]_ على مستوى المضمون:[/rtl]
[rtl]إن مضمون المذكرة لا يخرج للأسف عن شكلها، وقد لخص جميع المعايير في معيار واحد وهو اسئثار الإدارة بعملية انتقالات الموظفين من خلال رهنها برأي المسؤولين القضائيين والإداريين، وهنا نتساءل ما مبرر انعقاد لجنة الانتقالات أصلا؟[/rtl]
[rtl]فلنفترض جدلا أن 10 موظفين من محكمة الناظور أو بوعرفة أو الفقيه بنصالح...، وبحكم التنقيط المصاحب للمعايير قد احتلوا الصفوف الأولى مما يعني معه شيئين لا ثالث لهما:[/rtl]
[rtl][b style="mso-ansi-font-weight:normal"]-       [/b]نقل جميع هؤلاء الموظفين دفعة واحدة وهو من الأمور المستحيلة،[/rtl]
[rtl][b style="mso-ansi-font-weight:normal"]-       [/b]عدم نقل أي موظف خلال الدورة لكون من ساعفتهم المعايير لا يمكن انتقالهم،[/rtl]
[rtl][b style="mso-ansi-font-weight:normal"]-       [/b]خرق الشفافية والمساواة والعدالة بنقل موظفين من محاكم أخرى.[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]ان تدبير مسألة انتقالات الموظفين يجب أن ينطلق من رؤيتين:[/rtl]
[rtl][b style="mso-ansi-font-weight:normal"]-       [/b]رؤية مرحلية قد تمتد لدورة أو دورتين تستهدف التخفيف من معاناة الموظفين ضمن الحدود الممكنة،[/rtl]
[rtl][b style="mso-ansi-font-weight:normal"]-       [/b]رؤية استراتيجية تستدعي الإعداد الجيد وجمع المعلومات الكافية عن المحاكم ووضعها رهن إشارة النقابات مع تحديد الأماكن الشاغرة عند بداية كل موسم بناء على تقاعد الموظفين وعدد المناصب المالية المتوفرة للوزارة.[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]والى حين توفير المعلومات للاشتغال الاستراتيجي، نبسط أمامكم رؤيتنا المرحلية لتدبير الانتقالات:[/rtl]
[rtl]أ_ مبادئ عامة:[/rtl]
[rtl]_ ضرورة إعادة انتشار الموظفين بين المحاكم التي لا يطرح فيها مشكل التنقل والسكن: استئنافية وابتدائية الرشيدية، استئنافية وابتدائية بني ملال...[/rtl]
[rtl]_  عقد اللجان الجهوية للانتقالات للنظر في الانتقالات داخل الدائرة القضائية،[/rtl]
[rtl]_ الاستجابة لطلبات الانتقال، طول السنة، بالنسبة للانتقال بالتبادل والالتحاق بالأزواج،[/rtl]
[rtl]_ الاستجابة لطلبات الانتقال في حدود طلبين على الأقل مهما كان وضع المحكمة على أساس تعويض الخصاص من خلال مباريات التوظيف،[/rtl]
[rtl]_ الاستجابة لطلبات الانتقال التي تخص العمل بالمحاكم التي تعرف خصاصا حادا على طول السنة،[/rtl]
[rtl]_ الإشارة في إعلانات التوظيف إلى أماكن العمل،[/rtl]
[rtl]_ إعادة النظر في تاريخ انعقاد الدورة العادية للانتقالات وربطها بمباريات التوظيف، مع مراعاة تمدرس الأبناء في الالتحاق بمقر العمل الجديد،[/rtl]
[rtl]_ حق كل موظف في التقدم بطلب الانتقال بعد الترسيم،[/rtl]
[rtl]_ ضرورة مواجهة التحديات الاجتماعية للموظفين بتوفير مركبات سكنية ووسائل التنقل في المناطق الصعبة والتي تعرف خصاصا حادا (الحسيمة، الناظور...)[/rtl]
[rtl]ب_ تدبير لجنة الانتقالات:[/rtl]
[rtl]يتم الاستجابة لطلبات الانتقال حسب الأولويات التالية:[/rtl]
[rtl]_ الملف الصحي للموظف،[/rtl]
[rtl]_ الأقدمية في مقر العمل (5 نقط عن كل سنة)[/rtl]
[rtl]_ الأقدمية في الإدارة (2 نقط عن كل سنة)[/rtl]
[rtl]_ سن الموظف،[/rtl]
[rtl]_ العلاقة بين الموظف والمسؤولين (حالات التوتر الدائم واستحالة الاستمرار بمقر العمل في وجود المسؤول)،[/rtl]
[rtl]_ الحالة الاجتماعية للموظف (التكفل العائلي،....)[/rtl]
[rtl]_ مراعاة ظروف الموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة،[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]وأن هذا التدبير سيكون محكمة بمحكمة وليس ذا طابع وطني مادامت الشروط والمعلومات غير متوفرة أو لم توضع رهن إشارة النقابة.[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]وتقبلوا السيد الوزير أسمى عبارات التقدير والاحترام
[/rtl]


[rtl]                             المكتب الوطني
[/rtl]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
المكتب الوطني للنقابة الوطنية للعدل: سياسة الوزارة في تدبير الانتقالات فاشلة وخادمة لأجندات سياسية ونقابية بالقطاع
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
AADALA :: البيانات :: بيانات وطنية-
انتقل الى: