AADALA
مرحبا بك في المنتدى

يجب التسجيل قصد التمكن من كتابة المواضيع والرد عليها والاطلاع على المرفقات



 
الرئيسيةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول
دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر
التبادل الاعلاني


style="display:inline-block;width:500px;height:300px"
data-ad-client="ca-pub-6766306529003967"
data-ad-slot="2727771642">


المواضيع الأخيرة
» نسيج مدني يقدّم مذكّرة حول استقلالية السلطة القضائية بالمغرب
الخميس سبتمبر 18, 2014 11:08 pm من طرف AMANI

» منشور دعم السكن لقضاة وموظفي العدل
الثلاثاء سبتمبر 16, 2014 9:19 pm من طرف اسماعين يعقوبي

» بيان المجلس الوطني: الكونفدرالية الديمقراطية للشغل تعلن عن تنظيم إضراب وطني إنذاري في كل القطاعات
الأحد سبتمبر 14, 2014 8:00 pm من طرف AMANI

» الأموي يصعد..إضراب عام وطني في كل القطاعات
الأحد سبتمبر 14, 2014 12:23 am من طرف AMANI

» القاضي عنبر يخص "بديل" بمعطيات صادمة حول ما تعرض له اليوم
الأحد سبتمبر 14, 2014 12:20 am من طرف AMANI

» نقابة المتصرفين: "إصلاح التقاعد" ينذر بكارثة في الوظيفة العمومية
الأحد سبتمبر 14, 2014 12:20 am من طرف AMANI

» جلسة حوار قطاعي يوم الخميس 25 شتنبر 2014
السبت سبتمبر 13, 2014 10:12 pm من طرف SNJ

» اضراب عام احتجاجي لمواجهة حكومة بنكيران التفقيرية
السبت سبتمبر 13, 2014 9:18 pm من طرف AMANI

» مباراة لتوظيف 92 مهندس من الدرجة الأولى
السبت سبتمبر 13, 2014 9:14 pm من طرف AMANI

» لــــن أعطي تراخيــــص للأساتــــذة لمتابعة دراستهــــــــــــم!
الجمعة سبتمبر 12, 2014 1:27 pm من طرف AMANI

» كيف تسترجع أموال الضريبة على الدخل في حالة اقتناء سكن عن طريق قرض بنكي
الجمعة سبتمبر 12, 2014 11:19 am من طرف زائر

» علان عن فتح باب الترشيح لشغل مناصب: مدير تكوين كتاب الضبط ومدير الدراسات والأبحاث والتعاون ومنصب الكاتب العام بالمعهد العالي للقضاء
الثلاثاء سبتمبر 09, 2014 9:16 pm من طرف AMANI

» سؤال لموظفي كتابة الضبط والعاملين بالسجل التجاري على وجه الخصوص
الإثنين سبتمبر 08, 2014 9:31 pm من طرف اسماعين يعقوبي

» ضريف: هذه أسباب تأسيس "الديمقراطيُّون الجدد" .. والحكومة عاجزة
الإثنين سبتمبر 08, 2014 9:28 pm من طرف AMANI

» وزارة الاقتصاد والمالية: مباراة لتوظيف 252 متصرفا من الدرجة الثانية في عدة تخصصات. آخر أجل هو 19 شتنبر 2014
الأحد سبتمبر 07, 2014 9:02 pm من طرف AMANI

» الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي: مباريات لتوظيف (44) تقني متخصص (13) مهندس دولة و (05) أطباء عامون و خاصون في التخدير و الإنعاش
الأحد سبتمبر 07, 2014 9:00 pm من طرف AMANI

» وزارة الطاقة: هكذا تتم مراجعة الأسعار الأساسية للغازوال في المغرب
السبت سبتمبر 06, 2014 10:47 pm من طرف AMANI

» بنكيران يتحدى الجميع ويرفع سن التقاعد الى 65 سنة
الأربعاء سبتمبر 03, 2014 10:36 pm من طرف AMANI

» صفعة أخرى من الحكومة للأساتذة: المصادقة على مشروع قانون يجبر الأساتذة على العمل بعد بلوغهم سن التقاعد حتى نهاية الموسم الدراسي
الأربعاء سبتمبر 03, 2014 8:57 pm من طرف AMANI

» الرميد يُشرف على تنصيب مسؤوليين قضائِّيين جدد بالدار البيضاء
الثلاثاء سبتمبر 02, 2014 9:20 pm من طرف AMANI

» حكومة بنكيران تنهي عطلتها وتصادق على قانون السلطة القضائية
الثلاثاء سبتمبر 02, 2014 9:17 pm من طرف AMANI

» وزير العدل في أكبر ورطة منذ تعيينه
الإثنين سبتمبر 01, 2014 11:29 pm من طرف AMANI

» النص الكامل للمذكرة المشتركة بين UMT,CDT,FDT الموجهة لرئيس الحكومة الخاصة بإصلاح التقاعد
الإثنين سبتمبر 01, 2014 10:14 pm من طرف AMANI

» حكم تاريخي...إلغاء حكم قضائي بسبب التعذيب
الإثنين سبتمبر 01, 2014 9:34 pm من طرف AMANI

» سفارة الولايات المتحدة الأمريكية بالرباط: توظيف متخصص في التجارة ومحقق. آخر أجل هو 12 شتنبر و1 أكتوبر 2014
الأحد أغسطس 31, 2014 11:12 pm من طرف AMANI

مواقع إدارية و نقابية
احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 1831 عُضو.
آخر عُضو مُسجل هو HAITAM OUCHNA فمرحباً به.

أعضاؤنا قدموا 8480 مساهمة في هذا المنتدى في 4410 موضوع
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 5 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 5 زائر :: 1 روبوت الفهرسة في محركات البحث

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 81 بتاريخ الإثنين أبريل 25, 2011 10:31 pm
إرسال موضوع جديد   إرسال مساهمة في موضوع
شاطر | 
 

 مشروع نظام أساسي جديد للوظيفة العمومية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ع.الحفيظ زروقي



عدد المساهمات: 327
نقاط: 617
السٌّمعَة: 0
تاريخ التسجيل: 02/05/2011
العمر: 54

مُساهمةموضوع: مشروع نظام أساسي جديد للوظيفة العمومية   الجمعة يونيو 24, 2011 2:08 am

سعيد ابو هلال
التربية نت 23-06-2011
قال الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة السيد محمد سعد العلمي ، اليوم الخميس 23 يونيو 2011 بالرباط ، إنه "يجري حاليا الانتهاء من وضع الصيغة النهائية لمشروع نظام أساسي جديد للوظيفة العمومية ".وأضاف السيد العلمي الذي كان يتحدث في افتتاح أشغال المناظرة الدولية حول تطوير تدبير الموارد البشرية بالإدارات العمومية، أن هذا المشروع سيكون شاملا ومتكاملا، يأخذ بعين الاعتبار كافة المواضيع المستجدة في مجال تدبير الموارد البشرية.وأوضح أن هذه المواضيع تتمثل أساسا في اعتماد مقاربة الوظائف والكفاءات، ووضع منظومة ناجعة لتقييم الأداء، وتكريس الحقوق والواجبات، وضمان الاستحقاق وتكافؤ الفرص، وتبني التدبير اللاممركز للموارد البشرية، وتشجيع الحركية والانفتاح على باقي المرافق العمومية، وتأطير القواعد المتعلقة بالأجور والتعويضات.
وأكد أن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية الصادر منذ أكثر من خمسين سنة، لم يعد يساير التطورات التي يعرفها محيط الإدارة، كما لم يعد يستجيب لمتطلبات ورهانات التدبير الحديث للموارد البشرية، على الرغم من التعديلات التي سبق أن أدخلت عليه.
ومن أجل إقرار منظومة حديثة للأجور تتجاوز الاختلالات التي تعتري المنظومة الحالية وتأخذ بعين الاعتبار عنصري الوظيفة والمردودية، تعزيزا لقيم الإنصاف والشفافية، -يقول الوزير - بادرت الحكومة إلى تكليف مكتب خبرة دولي مختص بإنجاز دراسة شاملة في الموضوع، تفضي إلى اقتراح منظومة جديدة للأجور محفزة ومنصفة.
وأوضح أنه بعد الانتهاء من المرحلتين الأولى والثانية من الدراسة، يتم حاليا إنجاز المرحلة الثالثة والأخيرة، وهي مرحلة الإصلاح البنيوي، الذي لن يرتكز فقط على الدرجة أو السلم، ولكن أيضا على أساس مفهوم الوظيفة، أي بناء على الأعباء والجهود المبذولة، والمسؤولية والمخاطر المتحملة، وشروط العمل، وكذا الكفاءات المكتسبة.
وبموازاة مع الإصلاح الهيكلي لمنظومة الأجور، أشار السيد العلمي ، بمناسبة انعقاد هذه المناظرة التي تنظمها الوزارة المكلفة بتحديث القطاعات العامة تخليدا لليوم الأممي للوظيفة العمومية ، إلى أنه تتم حاليا مراجعة نظام التقطيع الترابي للمناطق لأجل تحديد معايير أكثر موضوعية لمنح التعويض عن الإقامة.
وعلى مستوى آخر، أبرز الوزير أنه تم اعتماد مقاربة الوظائف والكفاءات من خلال انخراط كل الوزارات في إعداد دلائلها المرجعية للوظائف والكفاءات، باعتبارها آلية ضرورية للملاءمة بين المنصب ومؤهلات الموظف الذي يشغله.
وفي مجال مقاربة النوع، أعدت الوزارة المعنية برنامجا عاما لمأسسة مبدأ المساواة بين الجنسين في الوظيفة العمومية، يتضمن جملة من التدابير الرامية إلى تحقيق الإنصاف والمساواة بين الجنسين، سواء فيما يخص تدبير الموارد البشرية أو فيما يتعلق بتقوية تمثيلية النساء بمراكز اتخاذ القرار.
وقال الوزير إن هذه المناظرة تروم دراسة هذا الموضوع الحيوي الذي يستمد أسسه ومنطلقاته من معطى أساسي يقوم على الارتباط الوثيثق بين تطوير المسار التحديثي للإدارة المغربية ومستوى تدبير الموارد البشرية، بما يقتضيه من تعزيز لكفاءاتها وتدعيم لقدراتها ورفع من مستوى أدائها.
وعلى صعيد آخر، اعتبر السيد العلمي أن مشروع الدستور الجديد سينقل المغرب بعد المصادقة عليه إلى عهد جديد بما يكرسه من تحول ديمقراطي واسع ونقلة نوعية متقدمة، ترسخ قواعد بناء الدولة الديمقراطية الحديثة، مبرزا ما يتضمنه من مبادئ قوية في مجال الحكامة الجيدة وتخليق الحياة العامة، بإحداث منظومة مؤسسية وطنية منسجمة ومتناسقة في هذا الشأن.
من جهته، توقف السيد فرانسيسكو كاردونا الخبير بمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية عند الأوراش الكبرى التي فتحتها المملكة على جميع الأصعدة، ولاسيما في مجال إصلاح الإدارة العمومية، من خلال تطوير الرأسمال البشري ومكافحة الرشوة وإقرار الحكامة العمومية.
وقال إن هذه المناظرة التي تعرف مشاركة خبراء مغاربة ودوليين ولاسيما من منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية وكذا مديري الموارد البشرية بالقطاعات الحكومية والمؤسسات العمومية، تعد مناسبة لتعميق النقاش بشأن قضايا حيوية تهم قطاع الوظيفة العمومية، ورصد التطور الذي حققه المغرب مقارنة مع بلدان أخرى.
كما عبر عن تقديره للمضامين التي تضمنها مشروع الدستور الذي قال إنه يكرس دولة الحق والقانون وينصص على ممارسات الحكامة الجيدة في جميع المجالات.
وسيتم خلال هذه المناظرة التي تستمر يوما واحدا، عرض بعض التجارب الإصلاحية الناجحة في عدد من الدول الأوربية، والاستماع إلى شهادات حية حول بعض الممارسات التطبيقية المتميزة في مجال تدبير الموارد البشرية، وذلك بغاية المساهمة في تطوير وتثمين منظومة تدبير الموارد البشرية بالمغرب، وإغناء الأوراش التحديثية التي هي حاليا في طور الإنجاز.
وتتوزع أشغال هذه المناظرة التي ينشطها خبراء وباحثون مغاربة وأجانب، على جلستين، الأولى تحمل عنوان "التجارب الإصلاحية الناجحة المعتمدة في مجال تدبير الموارد البشرية"، والثانية "رهانات تطوير تدبير الموارد البشرية وتأهيلها".
وتتخلل الجلستان عروض تبحث في "تطوير تدبير الموارد البشرية: آليات الانتقال من تدبير تقليدي إلى تدبير حديث"، و"تحديث الوظيفة العمومية لأجل حكامة جيدة: المسؤولية والرقابة والشفافية"، و"تدبير الوظيفة العمومية وتحديث منظومة تدبير الموارد البشرية: الاستراتيجية والآليات والتتبع"، و"ملاءمة الآليات الخاصة بتعزيز وترسيخ سياسة التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات"، و"تقييم الكفاءات"، و"دعم المهنية وتطوير الكفاءات بالإدارة العمومية: الاستقطاب، الترقية بالكفاءة، تدبير النجاعة"، و"عرض الدراسة التقييمية عن طريق التعاضد المعرفي حول آليات تدبير الموارد البشري بالقطاعات العامة بالمغرب خلال سنة 2011
[b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 

مشروع نظام أساسي جديد للوظيفة العمومية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

 مواضيع مماثلة

-
» المديرية العامة للوظيفة العمومية تسمح للموظفين في المشاركة في مسابقات التوظيف
» حرمان 30 ألف معلم وأستاذ أساسي من الترقية
» جديد مسابقات الوظيفة العمومية اليوم
» جديد مسابقات الوظيفة العمومية اليوم
» مرسوم رئاسي جديد "تنظيم الصفقات العمومية "

صلاحيات هذا المنتدى:تستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
AADALA ::  :: -
إرسال موضوع جديد   إرسال مساهمة في موضوع