AADALA
مرحبا بك في المنتدى

يجب التسجيل قصد التمكن من كتابة المواضيع والرد عليها والاطلاع على المرفقات

AADALA

منتدى تواصلي اخباري يخص جميع موظفي العدل وقضاياهم
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثقائمة الاعضاءالتسجيلدخول
مرحبا بكل زوار وأعضاء المنتدى نتنمى ألا تبخلوا علينا بكتاباتكم وملاحظاتكم قصد الرقي بالمنتدى الى أعلى المستويات. المنتدى مفتوح في وجه الجميع بكل المشارب الفكرية والانتماءات السياسية والنقابية
DO
المواضيع الأخيرة
» العربي البغدادي: الأزمة الاجتماعية بقطاع العدل نتيجة للتوجه الليبرالي المتوحش للحكومة ونزعتها التحكمية
الإثنين يوليو 25, 2016 2:22 pm من طرف JUSTE

» نتائج الانتقاء لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة بمديريتين فرعيتين وبكتابات الضبط وكتابات النيابة العامة بالمحاكم المعتبرة في حكم أقسام ومصالح بالإدارة المركزية بموجب قراري السيد وزير العدل والحريات عدد 03 و 04/م م ب/2016 بتاريخ 2016/01/18
الإثنين يوليو 25, 2016 2:20 pm من طرف JUSTE

» إعلان عن فتح الدورة الإستثنائية للانتقالات
الجمعة يوليو 22, 2016 1:58 pm من طرف JUSTE

» "وزير العدل يفاجئ مدير المؤسسة المحمدية للوزارة بعزله من مهامه‎"
الجمعة يوليو 22, 2016 1:56 pm من طرف JUSTE

» الرميد يعزل مدير المؤسسة المحمدية للأعمال الإجتماعية لقضاة وموظفي العدل
الجمعة يوليو 22, 2016 1:55 pm من طرف JUSTE

» توظيفات “مشبوهة” بالمؤسسة المحمدية
الجمعة يوليو 22, 2016 1:54 pm من طرف JUSTE

» المكتب الوطني للنقابة الوطنية للعدل (ك د ش) يطالب بإعادة النظر في انتقالات المساعدين الاجتماعيين ويرفض حرمان هاته الفئة من ابسط حقوقها الدستورية والقانونية
السبت يوليو 16, 2016 5:11 am من طرف SNJ

»  اتفاقية شراكة مع مختبر للتحليلات الطبية
الأربعاء يوليو 13, 2016 2:38 pm من طرف JUSTE

»  إعادة فتح باب الترشيح لمناصب مدير مركب الاصطياف والاستجمام بالرباط وأكادير
الأربعاء يوليو 13, 2016 2:35 pm من طرف JUSTE

» إعادة فتح باب الترشيح لمناصب رؤساء المصالح بالإدارة المركزية للمِؤسسة المحمدية
الأربعاء يوليو 13, 2016 2:30 pm من طرف JUSTE

» إعلان عن تنظيم مباراة لتوظيف 160 ملحقا قضائيا
الأربعاء يوليو 13, 2016 2:01 pm من طرف JUSTE

» نتائج دورة انتقالات الخاصة بالمساعدين الاجتماعين 2016
الأربعاء يوليو 13, 2016 1:59 pm من طرف JUSTE

» صحافي إيطالي يؤكد أن "نفايات الحيطي" قادمة من "جهة نابولي"
الأربعاء يوليو 13, 2016 1:57 pm من طرف JUSTE

» مجلس المستشارين يصادق على قوانين التقاعد وسط رفض نقابي
الثلاثاء يونيو 28, 2016 4:17 pm من طرف JUSTE

»  عدليو الكونفدرالية الديمقراطية للشغل يوجهون مدافعهم صوب حكومة بن كيران
الثلاثاء يونيو 28, 2016 4:16 pm من طرف JUSTE

» سابقة في تاريخ المغرب .. 15 ألف أستاذ استفاد من التقاعد النسبي في "هروب جماعي" المزيد: http://www.akhbarona.com/education/172246.html#ixzz4Ck8VR7YN
الأحد يونيو 26, 2016 8:31 pm من طرف JUSTE

» المكتب الوطني للنقابة الوطنية للعدل (ك د ش) يستغرب اصرار وزارة العدل والحريات على تمرير مشروع التنظيم القضائي اللادستوري والحاط من كرامة 80 في المائة من الموارد البشرية للقطاع
الأحد يونيو 26, 2016 7:12 pm من طرف SNJ

» برنامج ولائحة المدعوين لمقابلات الانتقاء لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة بمديرتين فرعيتين وبمصالح كتابة الضبط وكتابة النيابة العامة بالمحاكم المعتبرة في حكم أقسام ومصالح بالإدارة المركزية المعلن عنها بموجب قراري وزير العدل والحريات عدد 03 و 04/01/م م ب/2016
السبت يونيو 18, 2016 10:57 am من طرف JUSTE

» النقابة الوطنية للعدل (ك د ش): جمع عام تأسيسي لفرع تمارة يوم الأربعاء 22 يونيه 2016
السبت يونيو 18, 2016 6:14 am من طرف SNJ

» المكتب المحلي للنقابة الوطنية للعدل (ك د ش) بتازة: محاكم تازة تعيش اختلالات تدبيرية وضغطا نفسيا على الموظفين وفساد تفكير
السبت يونيو 18, 2016 6:13 am من طرف SNJ

»  الكونفدراليون العدليون يرفضون التوظيف بـ" الكونطرا" وينبهون من حالة الاحتقان بالقطاع
الإثنين يونيو 13, 2016 6:35 pm من طرف JUSTE

» الاعلان عن فتح دورة انتقالات خاصة بالمساعدين الاجتماعين –يونيو 2016-
الإثنين يونيو 13, 2016 3:56 pm من طرف JUSTE

» المكتب الوطني للنقابة الوطنية للعدل (ك د ش) يدعو كل الغيورين على هيئة كتابة الضبط الى خلق جبهة موحدة لصون ما تبقى من مكتسبات والتصدي لكل ما يرهن مستقبل الهيئة فيما تبقى من عمر المسطرة التشريعية
الأحد يونيو 12, 2016 5:37 pm من طرف SNJ

» إعلان عن إعادة فتح باب الترشيح لشغل مناصب رؤساء المصالح الشاغرة بالإدارة المركزية بموجب قرار لوزير العدل و الحريات رقم 23/م.م.ب/16 بتاريخ 07 يونيو 2016
الأربعاء يونيو 08, 2016 6:00 pm من طرف JUSTE

» إعلان عن فتح باب الترشيح لشغل مناصب رؤساء المصالح الشاغرة بالإدارة المركزية بموجب قرار وزير العدل و الحريات رقم 24/م.م.ب/16 بتاريخ 07 يونيو 2016
الأربعاء يونيو 08, 2016 5:59 pm من طرف JUSTE

دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر
m
مواقع إدارية و نقابية
المواضيع الأكثر شعبية
الحوار الكامل مع وزير تحديث القطاعات العامة حول منظومة الأجور الجديدة
إدارة جمعية الأعمال الإجتماعية لقضاة وموظفي العدل تقرر تخصيص غلاف مالي لمنح قروض من أجل بناء أو شراء سكن
كيف تسترجع أموال الضريبة على الدخل في حالة اقتناء سكن عن طريق قرض بنكي
موقع مديرية الموارد البشرية بوزارة العدل
Calcul de la pension CMR تحديد مبلغ معاش التقاعد بالنسبة للصندوق المغربي للتقاعد -http://assamed.blogspot.com/
آخر مستجدات الحوار الاجتماعي تقول الحكومة إن تكلفة الحوار الاجتماعي تبلغ 43 مليار درهم ةتخصص 600مليون درهم فقط لكتابة الضبط
موقع المؤسسة المحمدية للأعمال الإجتماعية لقضاة و موظفي العدل
نتائج الامتحانات’ اعلانات الامتحانات المهنية’ لوائح الترسيم
قراءة في مشروع القانون الأساسي لموظفي العدل لسنة 2010
مستحقات الزيادة في أجور موظفي وقضاة وزارة العدل المغربية يتم تفويتها إلى مدراء القطاع العام الذين يتقاضون أجورا خيالية
احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 2025 عُضو.
آخر عُضو مُسجل هو brahimos فمرحباً به.

أعضاؤنا قدموا 9676 مساهمة في هذا المنتدى في 5467 موضوع
أفضل 10 أعضاء في هذا الأسبوع
JUSTE
 
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
JUSTE - 3488
 
اسماعين يعقوبي - 1328
 
باين عاين - 514
 
عبد الحكيم - 385
 
إنتفاضة - 355
 
SIR - 349
 
ع.الحفيظ زروقي - 327
 
محمدين - 255
 
SNJ - 181
 
menchar9 - 113
 
ABC


المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 2 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 2 زائر

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 81 بتاريخ الإثنين أبريل 25, 2011 3:31 pm

شاطر | 
 

 مشروع نظام أساسي جديد للوظيفة العمومية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ع.الحفيظ زروقي



عدد المساهمات : 327
نقاط : 617
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 02/05/2011
العمر : 56

مُساهمةموضوع: مشروع نظام أساسي جديد للوظيفة العمومية   الخميس يونيو 23, 2011 6:08 pm

سعيد ابو هلال
التربية نت 23-06-2011
قال الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة السيد محمد سعد العلمي ، اليوم الخميس 23 يونيو 2011 بالرباط ، إنه "يجري حاليا الانتهاء من وضع الصيغة النهائية لمشروع نظام أساسي جديد للوظيفة العمومية ".وأضاف السيد العلمي الذي كان يتحدث في افتتاح أشغال المناظرة الدولية حول تطوير تدبير الموارد البشرية بالإدارات العمومية، أن هذا المشروع سيكون شاملا ومتكاملا، يأخذ بعين الاعتبار كافة المواضيع المستجدة في مجال تدبير الموارد البشرية.وأوضح أن هذه المواضيع تتمثل أساسا في اعتماد مقاربة الوظائف والكفاءات، ووضع منظومة ناجعة لتقييم الأداء، وتكريس الحقوق والواجبات، وضمان الاستحقاق وتكافؤ الفرص، وتبني التدبير اللاممركز للموارد البشرية، وتشجيع الحركية والانفتاح على باقي المرافق العمومية، وتأطير القواعد المتعلقة بالأجور والتعويضات.
وأكد أن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية الصادر منذ أكثر من خمسين سنة، لم يعد يساير التطورات التي يعرفها محيط الإدارة، كما لم يعد يستجيب لمتطلبات ورهانات التدبير الحديث للموارد البشرية، على الرغم من التعديلات التي سبق أن أدخلت عليه.
ومن أجل إقرار منظومة حديثة للأجور تتجاوز الاختلالات التي تعتري المنظومة الحالية وتأخذ بعين الاعتبار عنصري الوظيفة والمردودية، تعزيزا لقيم الإنصاف والشفافية، -يقول الوزير - بادرت الحكومة إلى تكليف مكتب خبرة دولي مختص بإنجاز دراسة شاملة في الموضوع، تفضي إلى اقتراح منظومة جديدة للأجور محفزة ومنصفة.
وأوضح أنه بعد الانتهاء من المرحلتين الأولى والثانية من الدراسة، يتم حاليا إنجاز المرحلة الثالثة والأخيرة، وهي مرحلة الإصلاح البنيوي، الذي لن يرتكز فقط على الدرجة أو السلم، ولكن أيضا على أساس مفهوم الوظيفة، أي بناء على الأعباء والجهود المبذولة، والمسؤولية والمخاطر المتحملة، وشروط العمل، وكذا الكفاءات المكتسبة.
وبموازاة مع الإصلاح الهيكلي لمنظومة الأجور، أشار السيد العلمي ، بمناسبة انعقاد هذه المناظرة التي تنظمها الوزارة المكلفة بتحديث القطاعات العامة تخليدا لليوم الأممي للوظيفة العمومية ، إلى أنه تتم حاليا مراجعة نظام التقطيع الترابي للمناطق لأجل تحديد معايير أكثر موضوعية لمنح التعويض عن الإقامة.
وعلى مستوى آخر، أبرز الوزير أنه تم اعتماد مقاربة الوظائف والكفاءات من خلال انخراط كل الوزارات في إعداد دلائلها المرجعية للوظائف والكفاءات، باعتبارها آلية ضرورية للملاءمة بين المنصب ومؤهلات الموظف الذي يشغله.
وفي مجال مقاربة النوع، أعدت الوزارة المعنية برنامجا عاما لمأسسة مبدأ المساواة بين الجنسين في الوظيفة العمومية، يتضمن جملة من التدابير الرامية إلى تحقيق الإنصاف والمساواة بين الجنسين، سواء فيما يخص تدبير الموارد البشرية أو فيما يتعلق بتقوية تمثيلية النساء بمراكز اتخاذ القرار.
وقال الوزير إن هذه المناظرة تروم دراسة هذا الموضوع الحيوي الذي يستمد أسسه ومنطلقاته من معطى أساسي يقوم على الارتباط الوثيثق بين تطوير المسار التحديثي للإدارة المغربية ومستوى تدبير الموارد البشرية، بما يقتضيه من تعزيز لكفاءاتها وتدعيم لقدراتها ورفع من مستوى أدائها.
وعلى صعيد آخر، اعتبر السيد العلمي أن مشروع الدستور الجديد سينقل المغرب بعد المصادقة عليه إلى عهد جديد بما يكرسه من تحول ديمقراطي واسع ونقلة نوعية متقدمة، ترسخ قواعد بناء الدولة الديمقراطية الحديثة، مبرزا ما يتضمنه من مبادئ قوية في مجال الحكامة الجيدة وتخليق الحياة العامة، بإحداث منظومة مؤسسية وطنية منسجمة ومتناسقة في هذا الشأن.
من جهته، توقف السيد فرانسيسكو كاردونا الخبير بمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية عند الأوراش الكبرى التي فتحتها المملكة على جميع الأصعدة، ولاسيما في مجال إصلاح الإدارة العمومية، من خلال تطوير الرأسمال البشري ومكافحة الرشوة وإقرار الحكامة العمومية.
وقال إن هذه المناظرة التي تعرف مشاركة خبراء مغاربة ودوليين ولاسيما من منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية وكذا مديري الموارد البشرية بالقطاعات الحكومية والمؤسسات العمومية، تعد مناسبة لتعميق النقاش بشأن قضايا حيوية تهم قطاع الوظيفة العمومية، ورصد التطور الذي حققه المغرب مقارنة مع بلدان أخرى.
كما عبر عن تقديره للمضامين التي تضمنها مشروع الدستور الذي قال إنه يكرس دولة الحق والقانون وينصص على ممارسات الحكامة الجيدة في جميع المجالات.
وسيتم خلال هذه المناظرة التي تستمر يوما واحدا، عرض بعض التجارب الإصلاحية الناجحة في عدد من الدول الأوربية، والاستماع إلى شهادات حية حول بعض الممارسات التطبيقية المتميزة في مجال تدبير الموارد البشرية، وذلك بغاية المساهمة في تطوير وتثمين منظومة تدبير الموارد البشرية بالمغرب، وإغناء الأوراش التحديثية التي هي حاليا في طور الإنجاز.
وتتوزع أشغال هذه المناظرة التي ينشطها خبراء وباحثون مغاربة وأجانب، على جلستين، الأولى تحمل عنوان "التجارب الإصلاحية الناجحة المعتمدة في مجال تدبير الموارد البشرية"، والثانية "رهانات تطوير تدبير الموارد البشرية وتأهيلها".
وتتخلل الجلستان عروض تبحث في "تطوير تدبير الموارد البشرية: آليات الانتقال من تدبير تقليدي إلى تدبير حديث"، و"تحديث الوظيفة العمومية لأجل حكامة جيدة: المسؤولية والرقابة والشفافية"، و"تدبير الوظيفة العمومية وتحديث منظومة تدبير الموارد البشرية: الاستراتيجية والآليات والتتبع"، و"ملاءمة الآليات الخاصة بتعزيز وترسيخ سياسة التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات"، و"تقييم الكفاءات"، و"دعم المهنية وتطوير الكفاءات بالإدارة العمومية: الاستقطاب، الترقية بالكفاءة، تدبير النجاعة"، و"عرض الدراسة التقييمية عن طريق التعاضد المعرفي حول آليات تدبير الموارد البشري بالقطاعات العامة بالمغرب خلال سنة 2011
[b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
مشروع نظام أساسي جديد للوظيفة العمومية
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
AADALA :: نقاش مفتوح :: مواضيع للمناقشة-
انتقل الى: